Cztery na pięć dodatkowych pielęgniarek zatrudnionych w ubiegłym roku pochodzi z zagranicy, według nowych danych, które wywołały ostrzeżenia, że ​​NHS stała się "zdumiewająco nadmiernie uzależniona" od zagranicznej siły roboczej.
Przywódcy pielęgniarek oskarżyli szpitale o "kupowanie paniki" za granicą za wielkie wydatki, by uzupełnić braki kadrowe, podczas gdy grupy pacjentów wyraziły obawy, że opieka jest zagrożona przez pielęgniarki ze słabą znajomością języka angielskiego.
Jak wynika z oddzielnych danych, prawie jeden z domów w 10 jest teraz zajęty przez osoby z zagranicy.

Dane z każdego szpitala zaufania NHS w kraju pokazują, że pielęgniarki 5,778 zostały zwerbowane z zagranicy w ciągu ostatniego roku, a największa liczba pochodzi z Hiszpanii, Portugalii, Filipin i Włoch.
Liczba ta stanowi 81 procent dodatkowych pielęgniarek zatrudnionych w Anglii w tym okresie, ponieważ szpitalne powiernicze rzucili się na zatrudnienie większej liczby pracowników po ujawnieniu powszechnych niedoborów w wyniku skandalu Mid-Staffs.

Dochodzenie przeprowadzone przez Health Service Journal wykazało, że w 12 miesiącach kończących się we wrześniu, 73 procent szpitala NHS ufa rekrutacji personelu z zagranicy, w porównaniu z 38 procent rok wcześniej.
Eksperci stwierdzili, że brak wyszkolonych brytyjskich pielęgniarek oznacza, że ​​szpitale były zmuszane do polowania za granicą na przeszkolony personel, a koszty włoków globalnych znacznie zwiększały koszty rekrutacji.
Szpitale płacą menedżerom i agencjom rekrutacyjnym, aby wyjechały za granicę w poszukiwaniu pracowników, oferując premie pielęgniarkom, którzy tu przyjeżdżają.
Łącznie pielęgniarki 91,470 - około jedna na siedem osób zarejestrowanych teraz do pracy - wyszkolonych za granicą, pokazują oficjalne dane.
Dr Peter Carter, sekretarz generalny RCN, powiedział: "Pielęgniarki zza oceanu zawsze wnoszą cenny wkład do NHS, ale te liczby pokazują zdumiewającą nadmierną ufność.
"NHS przez cały rok nie inwestowała w kształcenie pielęgniarek w Wielkiej Brytanii, pozostawiając wolne stanowiska i próbując zarządzać zbyt małą liczbą pracowników. W ciągu ostatnich kilku lat nastąpił prawdziwy "zakup paniki" pielęgniarek z każdego miejsca, w którym można je znaleźć, aby zapewnić im opiekę. "
Powiedział, że NHS musi opracować plan długoterminowy, aby utrzymać bezpieczny poziom zatrudnienia, zamiast "papierować nad pęknięciami".
Katherine Murphy, dyrektor wykonawczy Stowarzyszenia Pacjentów, stwierdziła, że ​​zbyt wiele pielęgniarek zostało zatrudnionych pomimo słabych umiejętności językowych i braku zrozumienia procedur NHS.
"Jeśli zatrudniamy pielęgniarki z innych krajów, musimy upewnić się, że są one w pełni wykwalifikowane i kompetentne do wykonywania swoich obowiązków oraz że są na tyle kompetentne w języku angielskim, aby skutecznie komunikować się z pacjentami" - powiedziała.
"Obawiamy się, że słaba znajomość języka angielskiego może prowadzić do błędów i nieporozumień, gdy pacjenci próbują wyjaśnić swoje problemy".
Organizacja charytatywna wezwała do zwiększenia inwestycji i rekrutacji brytyjskich pielęgniarek.

Czytaj więcej