ښځې د اور وژنې په خدمت کې: له ابتدايي مخکښانو څخه تر ممتازو مشرانو پورې
د ایټالیا د اور وژنې خدماتو تخنیکي او عملیاتي رولونو کې د ښځینه شتون زیاتوالی
د اور وژنې خدمت ته د ښځو مخکښ ننوتل
په 1989 کې، په ایټالیا کې د اور وژنې ملي خدمت یوه تاریخي شیبه ولیده: عملیاتي سکتور ته د لومړۍ میرمنې ننوتل، د بدلون او شمولیت دوره پیل کړه. په پیل کې، میرمنو په تخنیکي رولونو لکه انجینرانو او معمارانو کې مدیریت کیریر ته ننوتل چې په دودیز ډول نارینه اداره کې د جنډر تنوع په لور یو مهم لومړی ګام په نښه کوي.
د ښځینه رول وده او تنوع
د دې مهمې شیبې راهیسې، په قول اردو کې د ښځینه شتون په دوامداره توګه وده کړې. اوس مهال، پنځه شپیته میرمنې په لوړ پوړو تخنیکي رولونو بوخت دي، د ټولنې د خوندیتوب او هوساینې په برخه کې د دوی مهارتونه او تجربې مرسته کوي. برسېره پر دې، په عملیاتي سکټور کې د ښځو په شتون کې زیاتوالی راغلی، چې اتلس دایمي ښځینه دي اور وژونکي په وظیفه کې، او همدارنګه د ښځینه رضاکارانو مخ په زیاتیدونکي شمیر، د خدماتو په ټولو اړخونو کې د ښځو د ونډې د زیاتیدونکي منلو او پراختیا ښودنه کوي.
ښځې په اداري-حساب ورکولو او معلوماتي ټکنالوجۍ سکټور کې
ښځو نه یوازې په عملیاتي او تخنیکي رولونو کې د مسلک فرصتونه موندلي، بلکې په اداري، محاسبې او معلوماتي ټکنالوجۍ کې هم. دا تنوع په قول اردو کې د پام وړ کلتوري بدلون شاهدي ورکوي، په مختلفو برخو کې د ښځینه استعدادونو پیژندل او ارزښت ورکول.
ښځې د قوماندې په پوستونو کې
د 2005 کال د می په میاشت کې د اوریزو د څانګې د لومړۍ ښځینه قوماندان په ټاکلو سره یو بل تاریخي پړاو په نښه کړ، چې اوس مهال د ارزو ولایت په قومانده کې ده. دې پیښې د مشرتابه په پوستونو کې د میرمنو نورو ګمارلو ته لاره هواره کړه: د اور وژنې د ځانګړي تفتیش واحد (NIA) مدیر ، بل په کامو کې د قوماندان په توګه ټاکل شوی ، او دریم د لیګوریا سیمه ایز اور وژنې ریاست کې خدمت کوي. دا ګمارنې نه یوازې د ښځو د مشرتابه مهارتونو پیژندلو سمبول دی، بلکې د ریښتینې او فعال جنسیتي مساواتو لپاره د قول اردو ژمنې هم دي.
د اور وژنې په خدمت کې د ټول شموله راتلونکي په لور
د اور وژنې په خدماتو کې د ښځو زیاتوالی، په ایټالیا کې، د یو ډیر جامع او متنوع راتلونکي په لور د پام وړ ګام استازیتوب کوي. د ښځو بدلون، د تخنیکي رولونو له برخه اخیستونکو څخه تر لوړ پوړو مشرانو پورې، نه یوازې د کاري ځواک په جوړښت کې بدلون منعکس کوي، بلکې د قول اردو په سازماني کلتور کې هم پرمختګ کوي. د دې مثبتو رجحاناتو دوامداره ملاتړ او هڅونې سره، د اور وژنې ملي خدمت کولی شي حتی نور متوازن او نمایشي راتلونکي ته سترګې په لار وي.