The Lancet: In Uk possibile congedo por burnout 16% medici e infermieri
Burnout, quali causa? Pandemia, carichi di lavoro schiaccianti e liste d'attesa record hanno minato il benessere degli operatori sanitari, sempre più affaticati e stressati
'Combattere il burnout' é, infatti, uno studio pubblicato dalla rivista 'The Lancet Rheumatology' proprio per capire cosa servirà per scongiurare un'ulteriore crisi
A era de burnout uma condição não foi observada antes do Covid-19 no mundo: “Riguardava quasi la metà dei medici negli Stati Uniti e un terzo di quelli nel Regno Unito, che riportavano un sauurimento sul piano emotivo, fisico e mentale.
Alla fine del 2020 poi il 44% del personale of service sanitario nationale inglese riferiva di non senti bene a causa del stress correlato all lavoro (rispetto al 40% nel 2019), and si sentivano allo stesso mode i due terzi degli infermieri del Regno Unito entrevistati nell'ottobre 2021”, si legge nell'artigo.
Adesso l'onda omicron potrebbe “triplicare i numeri osservati nelle prime ondate di Covid-19, tanto che secondo un recente studio di modellizzazione potrebbero essere uno su i medici e gli infermieri del Regno Unito che dovrebbero prendere un congedo per malattia nel 2022 a causa del burnout e degli effetti a lungo termine del Covid-19”.
O relatório do ICN sobre o esgotamento e o cuidado global da enfermagem
Un rapporto del 24 gennaio scorso a cura dell'International Council of Nurses (federazione internacionale che riunisce oltre 130 associazioni infermieristiche) “ha stimato che la carenza globale di infermieri – di 5,9 milioni prima della pandemia – potrebbe raggiungere i 13 milioni entro il 2030 a meno che non si intervenga per contrastare il burnout e reclutare un numero sostenibile di infermieri nella professione”.
Anche la Reumatologia está aumentando os efeitos do burnout. “Prima della pandemia- si legge nello studio di 'The Lancet Rheumatology'- 51% dei profissionais de reumatologia negli Stati Uniti ha riferito di aver subito un burnout.
Questões numéricas que aumentam o início da pandemia, estendem-se a 60% de exames reumatológicos na América Latina e a todos os 81% de exames reumatológicos na Alemanha”.
“Quasi la metà dei reumatologi pediatra in America Latina ha riferito di avere sintomi di ansiedade e un terzo di quelli in Nord America - continua lo studio di The Lancet - ha affermato che l'insoddisfazione per la telemedicina ha contribuito al loro burnout”.
Ao lado do bilancio individual, o burnout afeta seus sistemas sanitários
“Eu governo ei responsabili politici di molti paesi stanno compiendo sforzi per mitigare il problema.
Negli Stati Uniti, ad esempio, l'amministrazione Biden ha stanziato 103 milioni di dollari in sovvenzioni for aiutare to freare il burnout sanitario, la carenza di personale and for sostenere la formazione e lo sviluppo.
Este aumento de finanças é amplamente aplaudido, mas o número de pessoas críticas é insuficiente, porque pari um valor de 5 dólares por pessoa em um settore che dà lavoro a 22 milhões de pessoas”.
Nel Regno Unito, il service sanitario nazionale “ha especifica que il sostegno alla saude e al benessere del personale è uma prioridade para il 2021-22, compreso un rapido accesso al supporto psicologico.
Gli operatori sanitari nel Regno Unito stanno già lavorando regolarmente ore non retribuite (il 74% degli infermieri del Regno Unito lavora più dell'orario contrattato almeno una volta alla settimana) e molti hanno espresso sentimenti di colpa per essersi presi una pausa- si legge sempre nello studio del 'The Lancet Rheumatology' - lasciando i colleghi sovraccarichi a coprire la loro assenza”.
Ciò che serve, segundo a nota rivista, “é un cambiamento organizzativo a livello di system. Um relatório de 2021 do Comitato para a saudação e assistência social da Camera dei Comuni del Regno Unito richiedeva, infatti, uma revisão completa do planejamento do forza lavoro”.
Bisognerebbe affrontare, quindi, “i fallimenti nella cultura del SSN, prestando una particolare attenzione alle soluzioni sistemiche piuttosto che alla resiliência degli individui.
Neste modo, a necessidade de um planejamento estratégico da força do trabalho era para a prioridade central delineada da London School of Economics-Lancet Commission no futuro do Sistema Sanitário nacional inglês, che ha osservato che le strategie dovrebbero concentrados no raggiungimento da composição ottimale dei team multidisciplinar”.
Para saber mais:
Inferieri ed impatto Covid: nel prossimo decennio ne serviranno 13 milioni in più
Resposta global à pandemia COVID-19: 250 infermieri da tutto il mondo al webinar ICN