Violenza sugli infermieri al lavoro: lo studio CEASE-IT analisa a causa
Lo studio multicentrico nacional sugli episodi di violenza rivolti agli infermieri italiani sul posto di lavoro (Studio CEASE-IT) é stato present, dalla Prof.ssa Annamaria Bagnasco dell'Università degli Studi di Genova, nell'ambito della Conferenza Internationale de Enfermagem (AAN)
L'American Academy of Nursing venne istituita nel 1973 e conta oggi cerca de 2500 Fellow; il titolo di FAAN (Fellow AAN), é riconosciuto agli infermieri che hanno influenzato em modo significativo l'evoluzione storica della professione.
La prima italiana Fellow di questa prestigiosa Accademia é stata la Prof.ssa Loredana Sasso dell'Università di Genova, che nel 2016 venne riconosciuta per il contributo alla fondazione delle scuole di dottorato in Italia; dopo di lei altri quattro colleghi italiani sono stati ad oggi nominati.
Lo studio italiano sulla violência agli infermieri sul lavoro
Lo studio apresenta ha ottenuto riscontri molto positivi e um confronto di altissimo livello con esperti del setore, molto utili al fine di ampliare le prospetivo di utilizzo dei dati raccolti e di progettare interventi mirati alla prevenzione.
Tra i colleghi che sono intervuti, la prof.ssa Patricia M Speck dell'University of Alabama, coordinatrice del programma avanzato in infermieristica forense, che ha suggerito alcune risorse specifiche sviluppate nell'ambito del US Department of Health And Human Services, evidenziando come la problematica rivesta una connotazione globale.
Eu dati di este estúdio nacional, che ha coinvolto otto Università italiane, rendo não possibile la descrizione delle caratteristiche degli episodi violenza vissuti dagli infermieri sul posto di lavoro negli ospedali italiani e sul territorio.
Nelle sucessivo pubblicazioni saranno presentati risultati relativi all'elaborazione dei dati raccolti che hanno consentito di determinare alcune variabili predittive sugli episodi di violenza.
L'eccessivo carico di lavoro, la qualità dell'ambiente lavorativo e gli inappropriati di staffing sono compressi nei fattori predittivi di questo fenomeno.
Questi risultati potranno supportare i dirigenti ei coordinatori infermieristici nelle Decisioni Organzative.
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