Pessoal seguro para a enfermagem em departamentos de emergência: revisão de evidências do Emergency Medical Journal

autores:

  1. Alejandra Recio-Saucedo,
  2. Catherine Pope,
  3. Chiara Dall'Ora,
  4. Peter Griffiths,
  5. Jeremy Jones,
  6. Robert Crouch,
  7. Jonathan Drennan

Objetivo O fato de errar os níveis de pessoal nos hospitais está relacionado ao excesso de mortalidade e às más experiências dos pacientes, mas o estabelecimento de níveis seguros de pessoal para enfermeiros no departamento de emergência é um desafio, porque a demanda dos pacientes é muito variável. Este artigo relata uma revisão realizada pelo Instituto Nacional de Excelência em Saúde e Cuidados (NICE), que procurou identificar as evidências de pesquisa para informar o planejamento da força de trabalho de enfermagem no Reino Unido.

Identidade visual Pesquisamos bancos de dados eletrônicos 10 e sites relevantes para estudos de língua inglesa publicados pela 1994. Os estudos incluídos relataram uma medida direta da equipe de enfermagem em relação a uma medida de atividade (por exemplo, atendimento, rendimento do paciente) ou uma estimativa dos requisitos de equipe de enfermagem. Ensaios clínicos randomizados ou não randomizados, estudos prospectivos ou retrospectivos observacionais, transversais ou correlacionais, séries temporais interrompidas e controladas antes e depois dos estudos foram consideradas.

Resultados Identificamos itens 16 132 por meio de bancos de dados e itens 2193 por meio de pesquisas manuais e outras. Após a triagem de título / resumo (por um revisor, verificado por um segundo), os estudos 55 foram submetidos a uma avaliação completa pela equipe de revisão. Os estudos 18 atenderam aos critérios de inclusão para a revisão NICE, no entanto, os estudos de simulação 3 que relataram resultados simulados em vez de medidos não são relatados aqui.

Conclusões A evidência é fraca, mas indica que os níveis de pessoal de enfermagem no setor de emergência estão associados a pacientes que saem sem serem vistos, tempo de atendimento e satisfação do paciente. Uma equipe menor está associada a piores resultados. Ainda existem lacunas significativas e, em particular, falta de evidências sobre o impacto da equipe nos resultados diretos dos pacientes e análises econômicas adequadas para informar as decisões sobre a equipe de enfermagem. Dado que foi demonstrada uma associação entre os níveis de pessoal de enfermagem e os resultados dos pacientes nas enfermarias de internação, essa lacuna nas evidências sobre o pessoal de enfermagem em DEs precisa ser abordada.
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