A crise da força de trabalho na saúde na Europa: uma análise aprofundada
Uma análise detalhada da escassez de enfermeiros e médicos na Alemanha, Inglaterra e Irlanda
A situação na Alemanha: uma escassez crítica
In Alemanha, a escassez de pessoal de enfermagem continua a piorar, com uma procura de aproximadamente 150,000 enfermeiros estrangeiros necessários até 2025. Esta escassez tem sido evidente há anos e, como resultado, as autoridades alemãs estão a tentar atrair mais enfermeiros estrangeiros através do programa de recrutamento internacional “Vitória Tripla.” O país enfrenta uma escassez de pessoal de saúde, uma tendência que tem aumentado nos últimos anos.
Inglaterra e a luta para preencher a lacuna
No Reino Unido, o governo comprometeu-se a garantir mais 50,000 enfermeiros para o SNS em Inglaterra no próximo ano. No entanto, a Health Foundation estima que ainda existam 43,000 vagas para enfermeiros no NHS England. A diminuição do pessoal de saúde do Espaço Económico Europeu alimentou a procura de mais trabalhadores. Consequentemente, o Reino Unido testemunhou um aumento no recrutamento de pessoal de saúde de fora da UE.
Irlanda: Competindo por Médicos
Irlanda está enfrentando um “grave escassez de pessoal médico”, conforme confirmado pelo Presidente da Comissão da Organização Médica Irlandesa. O país está competindo com nações como a Austrália e o Canadá por médicos, mas está perdendo esta competição. A dificuldade de contratação de médicos juniores e o elevado número de vagas para consultores agravam o problema. Além disso, a Irlanda enfrenta um desafio crescente no recrutamento de pessoal de saúde de Espanha, que, por sua vez, enfrenta uma crise de saúde.
Impactos Gerais e Perspectivas Futuras
Estas questões não se limitam a um único país, mas são parte de uma crise mais ampla que afecta toda a Europa. A escassez de profissionais de saúde está a ter um impacto significativo nos sistemas de saúde, com consequências diretas na assistência aos pacientes e na sustentabilidade dos serviços de saúde.
Fontes