In Germania, deficitul de personal medical continuă să se înrăutățească, cu o cerere pentru aproximativ 150,000 de asistenți medicali străini necesari până în 2025. Acest deficit este evident de ani de zile și, drept urmare, autoritățile germane caută să atragă mai mulți asistenți medicali străini prin programul internațional de recrutare „Triplu câștig.” Țara se confruntă cu o lipsă de personal medical, o tendință care a fost în creștere în ultimii ani.

Anglia și Lupta de a Reduce Decalajul

În Regatul Unit, guvernul s-a angajat să asigure încă 50,000 de asistente medicale pentru NHS în Anglia în cursul anului următor. Cu toate acestea, Fundația pentru Sănătate estimează că există încă 43,000 de posturi vacante pentru asistente medicale în NHS Anglia. O scădere a personalului medical din Spațiul Economic European a alimentat cererea pentru mai mulți lucrători. În consecință, Regatul Unit a asistat la o creștere a recrutării personalului medical din afara UE.

Irlanda: Concurenta pentru doctori

Irlanda se confruntă cu un „deficit grav de personal medical”, după cum a confirmat președintele Comisiei Organizației Medicale Irlandeze. Țara concurează cu națiuni precum Australia și Canada pentru medici, dar pierde această competiție. Dificultatea în angajarea medicilor juniori și numărul mare de posturi vacante pentru consultanți exacerbează problema. În plus, Irlanda se confruntă cu o provocare tot mai mare în recrutarea personalului medical din Spania, care, la rândul său, se confruntă cu o criză de asistență medicală.

Impacturi generale și perspective de viitor

Aceste probleme nu sunt izolate într-o singură țară, ci sunt parte a unei crize mai ample care afectează întreaga Europă. Lipsa de personal medical are un impact semnificativ asupra sistemelor de sănătate, cu consecințe directe asupra îngrijirii pacienților și durabilității serviciilor de sănătate.

Surse

Doctor Anglia Germania Irlanda asistentă cursor