Peste 1,000 de paramedici au părăsit serviciul de ambulanță între aprilie 2014 și martie 2015, comparativ cu doar 566 între 2010 și 2011.

Tendința de accelerare a abandonului este întărită de un sondaj recent lansat de sindicatele GMB, Unison și Unite, în care trei sferturi din paramedici și alți ambulanţă personalul a spus că plănuiau să părăsească NHS.

Sindicatele spun că acest lucru ar putea declanșa o criză de ambulanță în NHS, în special cu locuri vacante „periculoase” în paramedic de locuri de muncă forțând personalul să suporte mai multă responsabilitate în domeniu și în serviciul de telefon 999.

Ei au interogat mai mult decât paramedicii 3,200, din cei mai mulți angajați ai ambulanțelor 20,000 reprezentați de cele trei sindicate.

În topul rezultatelor sondajului au fost avertizări că salariile necorespunzătoare și condițiile de muncă proaste în domeniu sunt de vină pentru moralul scăzut între paramedici și dorința lor de a pleca.

Dar sondajul a arătat că aproape trei sferturi din personalul rămas are în vedere să părăsească serviciul de sănătate, cu un procent xNUMX enorm, susținând că salariul lor nu reflectă în mod adecvat responsabilitățile lor. În prezent, salariul de pornire paramedic este de numai £ 94 anual, în creștere la £ 22,000 după șapte ani.

Și într-o furtună perfectă a ratei de neocupare 10 și a exodului paramedic, angajatorii trebuie să caute în străinătate mai mulți angajați.

"Personalul de ambulanță și paramedicii care muncesc sunt votați cu picioarele și părăsesc serviciul. Salariile și condițiile lor nu reflectă exigentele exigente ale locului de muncă ", a declarat Head of Health al Unitei, Barrie Brown. CONTINUĂ

Sursa:

Executivul National de Sanatate