Carenza di infermieri: ne mancano peste 60mila secondo la Federazione nazionale degli ordini delle professioni infermieristiche (FNOPI)

E fără o soluție la carența organică care riscă di più è asistența, dar și aplicația PNRR că punta totul asupra asistenței teritoriale.

E ne mancano, anche in base all dimensions regionali, quasi 27mila a Nord, circa 13mila al Centro e 23.500 al Sud e nelle Isole.

Eppure, quella dell'infermiere è la profesie del futuro e lo è con maggiori responsabilitate, specializări și infungibilità della professione.

All'estero everything what c'è già e gli infermieri, ad example in Spagna, Francia, United Kingdom, sono și prescriptori de ferme nespecializate și de prezidenți sanitari.

Che sia la professione sanitaria del futuro è evidente: nel 2020 è stata l'unica laurea tra le sanitarie che ha visto augmentate le domande di quasi l'8% contro una diminuzione, più o meno evidente, delle altre e secondo i dati a un anno dalla laurea in tempi pre-Covid già l'80% era in servizio.

Ma c'è carenza di infermieri: il raport infermieri-abitanti in Italia è di 5,5-5,6 infermieri ogni mille abitanti

E 'uno dei più bassi d'Europa secondo l'Ocse e il raport infermieri-medici, care trebuie să fie după standard internaționale 1: 3 è, sempre secondo l'Ocse, inferiore di 1: 1,5.

La pandemia ha posto sotto gli occhi di tutti quelli care deja da anni fa, con la sua laurea, i master, i dottorati di ricerca e, ora, la cererea chiara di scuole di specializare e dell'infungibilità della professione.

L'infermiere asicura il buon andamento delle strutture anche evitando eventuali carenze o atti improprii de alte figure, ma trebuie să fie suportat da un organic numeric și profesional eficient și dotazioni all'altezza di un'assistenza di calitate, altrimenti c'è il rischio di peggiorare la situație și transformare care trebuie să se organizeze în un capăt spiatoriu de erori altrui.

Risolvere la carență: necesitatea di più infermieri è fost messa în evidență și de numerosi centri di ricerca

Il Censis prezentat ha quantificato la carenza raportando per l'Italia la prezenta di infermieri a quella dell'Emilia-Romagna, considerata Regione Benchmark, in 57.000 unitate e ha considerat că se il confronto dovesse avvenire cu alți parteneri europei, come ad example il Regno United - che fa tra l'altro continua request of infermieri italiani - la carenza salirebbe a quasi 300.000 unità.

Secondo il Rapporto Crea Sanità dell'Università di Tor Vergata, la carenza in base ai parametri europei sarebbe di almeno 162.972 infermieri se raportati al complesso della popolazione e 272.811 se raportati alla popolazione ultra 75enne, che è quella di referință specialto sul teritoriu.

E secondo il concept di staffing, il raport cioè tra infermieri e numero di pacient asistiti che secondo i parametri medi nazionali e internazionali trebuie să fie de un infermiere ogni 6 persoane (ogni due nei servizi come pediatrie o terapie intensive e così via), mentre si assesta da ani a una media di 9,5 pacienți pentru infermiere cu punte in unele Regiuni până la 17-18 pacienți pentru infermiere.

Carenza di infermieri: le posibil soluții

Per questo la FNOPI ha messo a punto per la prima volta unele proposte diversificate tra loro su assi a breve, medio e lungo termine per far fronte alla carenza di professionisti con particolare attention a residenzialità privata e convenzionata e alle aree interne e disagiate.

Il document diventerà element ulterior de interlocutii politice și instituționale della Federazione.

A breve termine - perché il problema è ora, così come ora deve inizia l'applicazione del PNRR - c'è ad esempio il superamento del vincolo di esclusività che oggi lega l'infermiere nel rapporto di lavoro con il servizio sanitario pubblico e la possibilità di esercizio libero professionale a supporto delle strutture sociosanitarie territoriali.

Poi possono essere previsti progetti finalized a garantire il support in termini di prestazioni di assistenza infermieristica da parte delle Aziende Sanitarie alle strutture rezidențiale territoriali, cu activitate desfășurată al di fuori dell'orario di service și remunerata a parte.

Altra norma da rivedere è quella di percorsi di incentivazione per “distacchi” o “comandi” dall'azienda sanitaria ospedaliera verso le strutture sociosanitarie territoriali, favorizând il riavvicinamento territorial al dependentei considerate la rezidență.

E infine favorise l'accreditamento delle strutture sociosanitarie quali sedi di tirocinio dei corsi di laurea in infermieristica per potenziare the posibilitate of svolgimento di tirocini curricular da parte degli studenti del triennio quale instrument for the development cultural in tale setting.

A medio termine si dovedi ridefinire le regole di accreditamento delle strutture in relazione all'evoluzione dei bisogni dei cittadini; valoriza profesia infermieristica in structurile sociale sanitare teritoriale; prevedere uno sviluppo in chiave clinica per attualizzare la necessaria major pertinenza alla complessità e tipologia assistenziale di carriera e sotto il profilo gestionale; adeguare i contingenti formativi și valoriza competențele economic și sub aspectul responsabilității și autorității.

A lungo termine poi si trebuie favore il rientro degli infermieri italiani emigrati all'estero con incentivi in ​​termini contrattuali ed economic.

Attualmente si calcola che lavorino all'estero circa 20.000 infermieri italiani.

A QUESTO LINK LE PROPOSTE ANTI-CARENZA DELLA FEDERAZIONE DEGLI INFERMIERI  

Pentru a aprofunda:

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Fonte dell'articolo:

Sito FNOPI