Egalitatea de gen în sectorul sănătății: o provocare globală
Abordarea disparităților de gen în profesiile din domeniul sănătății pentru un viitor echitabil
sectorul global de sănătate se confruntă cu o provocare semnificativă: asigurarea egalității de gen în rândul profesioniștilor din domeniul sănătății. În ciuda femei constituind 67% din forța de muncă din sectorul global de sănătate și social, contribuția lor rămâne subestimată și adesea retrogradată la roluri cu statut scăzut, prost plătită sau chiar neplătită. Această inegalitate nu numai că subminează drepturile femeilor, ci compromite și eficacitatea sistemelor de sănătate în general.
Evaluare și impact
impactul economic al femeii contribuția în sectorul sănătății este estimată la peste 3 trilion de dolari anual, subliniind importanța lor crucială pentru bunăstarea fizică, socială și mentală a populațiilor. Cu toate acestea, problemele de echitate, cum ar fi paritatea salarială, segregarea ocupațională bazată pe gen și reprezentarea în funcții de conducere rămân nerezolvate. În mod surprinzător, despre 75% din rolurile de conducere din sector sunt deținute de bărbați, subliniind un decalaj clar de gen care necesită o intervenție direcționată.
Provocări și bariere
bariere în calea egalității de gen în sectorul sănătății sunt multiple și complexe. Acestea includ discriminarea, hărțuirea, inclusiv hărțuirea sexuală și disparitatea salarială persistentă. Aceste obstacole nu numai că împiedică avansarea profesională a femeilor, dar împiedică și dezvoltarea unor sisteme de sănătate rezistente și incluzive. Este esentiala pentru Uniunea Europeană statelor membre să abordeze aceste probleme pentru a reduce deficitul de 15 milioane de lucrători din domeniul sănătății necesare pentru a realiza o acoperire universală de sănătate în mod echitabil și durabil.
Spre soluții transformatoare
Pentru a depăși aceste provocări, este esențial să promovăm transformarea politici sociale și de sănătate sensibile la gen. Aceasta implică recunoașterea și evaluarea echitabilă a contribuțiilor femeilor în sectorul sănătății, abordarea disparităților salariale și promovarea unui acces mai mare pentru femei la roluri de conducere. Echitatea de gen este cheia pentru construirea unor sisteme de asistență medicală rezistente și pentru a garanta că toată lumea, indiferent de gen, are acces la îngrijiri de înaltă calitate.
Adoptarea unui abordare corectă și incluzivă egalitatea de gen în sectorul sănătății nu este doar o chestiune de justiție socială, ci este esențială pentru realizarea unor sisteme de sănătate eficiente și durabile la nivel global. Este timpul să recunoaștem valoarea neprețuită a muncii femeilor în sectorul sănătății și să luăm acțiuni concrete pentru a asigura reprezentarea și remunerarea lor echitabilă.
Surse