Переговоры младшего врача в Англии: что изменится в ближайшие месяцы?
В начале 2020 года Британская медицинская ассоциация (BMA) завершила переговоры по контракту с младшим врачом для улучшения контактов в 2016 году. Многие аспекты были установлены, но другие шаги должны быть предприняты. Что это? Что изменится?
BMA заключил сделку с работодателями NHS и Департаментом здравоохранения и социального обеспечения, что принесет 90 миллионов фунтов стерлингов для младших врачей в течение следующих четырех лет. В контракте с младшим врачом велись долгие переговоры, в ходе которых были пересмотрены многие важные аспекты. Тем не менее, у BMA еще есть много других шагов, которые необходимо предпринять на 2020 год, в преддверии следующих четырех лет. Давайте посмотрим, что изменится от договора 2016 года
Переговоры младшего врача: что меняется в эти моменты?
Среди ключевых изменений, внесенных BMA, мы находим увеличение заработной платы в выходные и ночные смены, 1,000 фунтов стерлингов в год дополнительно для всех студентов, которые не работают полный рабочий день, пятая узловая точка на шкале заработной платы на уровне ST6,Раздел 2 'Защита переходного платежа продлен до 2025 года, яmproved GP стажер пробег и подтвердил нештатный статус, яулучшения в отдыхе и безопасности (без дополнительной оплаты за пребывание, когда вы слишком устали от вождения), cинтерактивное руководство по составлению списка NROC / LTFT, exception отчетность по всем требованиям ARCP / портфолио, ггарантированное ежегодное повышение заработной платы на 2% каждый год в течение следующих четырех лет.
Как насчет будущего, и что изменится с контрактом 2016 года?
Среди изменений мы увидим значительные изменения, в частности, в двух областях, таких как оплата и ограничения.
ПЛАТИТЬ ПРОГРЕССИЮ
В 2016 году 4-балльная узловая шкала оплаты труда с выплатой «впереди» в начале карьеры с паритетом доходов от ST3 и далее для тех, кто находится на OOP или обучается LTFT. Финансирование нового «надбавки за высшее руководство» в будущем для дальнейшего увеличения заработной платы по окончании обучения. Изменение в этой теме произойдет с октября 2020 года, когда будет введена пятая узловая точка для стажеров 2020 года на уровне ST6 и выше. Это важно, чтобы признать значительный вклад этих стажеров в сервис.
Это будет введено в виде поэтапного подхода с октября 2020 года следующим образом:
- в октябре 2020 года стоимость составит 3,000 фунтов стерлингов
- в октябре 2021 года стоимость увеличится до 6,000 фунтов стерлингов
- в апреле 2022 года стоимость увеличится до £ 7,200
ЗАПЛАТИТЬ ЗАЩИТУ
Что касается защиты оплаты труда, то в сентябре 2019 года были изменены специальности, расширенные до дополнительных специальностей, которые JNCJ определяет как трудные для заполнения. При переходе на труднодоступную специальность защита оплаты основана на заработке, если бы стажер не переключился, при условии, что они достигли результата 1 или 2 на своем последнем ARCP. Такая защита заработной платы будет продлена до 2025 года.
ОГРАНИЧЕНИЯ НА ЧАСЫ
В октябре 2019 года в течение 72 часов подряд работали не более 168 часов. После любой серии ночных смен (даже одной) требуется 46 часов отдыха, при этом сохраняется максимум четыре последовательных ночных смены.
Изменение в 2020 году будет видно в августе, когда максимум семь смен любой продолжительности работали в течение семи дней подряд. Максимум четыре длинных смены в последовательные дни. Хотя предыдущие ограничения в восемь последовательных дней и пять последовательных длинных смен могут быть сохранены по местному соглашению.