Четыре из пяти дополнительных медсестер, завербованных в прошлом году, из-за границы, согласно новым данным, вызвали предупреждения о том, что NHS стала «удивительно чрезмерной» для иностранной рабочей силы.
Руководители медсестер обвинили больницы «панических покупок» иностранных рабочих в огромных расходах, чтобы удержать нехватку персонала, в то время как группы пациентов выражали опасения по поводу того, что медсестры с плохой властью владеют английским языком.
Похоже, что отдельные цифры показывают, что почти в домах 10-Совета сейчас заняты иностранцы.

Данные из каждого больничного доверия NHS в стране показывают, что медсестры 5,778 были завербованы из-за рубежа за последний год, причем наибольшие числа поступают из Испании, Португалии, Филиппин и Италии.
Эта цифра составляет 81 процентов дополнительных медсестер, нанятых в Англии за этот период, поскольку больничные тресты бросились нанимать больше сотрудников после того, как широко распространенный дефицит был выявлен после скандала с Mid-Staffs.

Исследование, проведенное журналом Health Service Journal, показало, что в течение 12 месяцев, заканчивающихся в сентябре, 73 процентов госпиталя NHS набирают персонал из-за рубежа по сравнению с 38 годом ранее.
Эксперты заявили, что отсутствие обученных британских медсестер означает, что больницы были вынуждены охотиться за границей для обученного персонала, а расходы на глобальные тралы значительно увеличивали стоимость набора.
Больницы платят менеджерам и агентствам по найму за границу, чтобы искать сотрудников, предлагая бонусы медсестрам, которые приезжают сюда.
В общей сложности, медсестры 91,470 - около одного из семи из тех, кто сейчас зарегистрирован для работы здесь, - обучаются за рубежом, свидетельствуют официальные данные.
Д-р Питер Картер, генеральный секретарь RCN, сказал: «Зарубежные медсестры всегда внесли ценный вклад в NHS, но эти цифры показывают удивительную чрезмерную зависимость.
«NHS из года в год не смогла инвестировать в обучение британских медсестер, оставляя вакансии вакантными и пытающихся справиться со слишком небольшим количеством сотрудников. За последние несколько лет реальная «паническая покупка» медсестер из любой точки, где они могут быть найдены, чтобы сохранить безопасность ».
Он сказал, что НГС необходимо разработать долгосрочный план по поддержанию безопасного уровня укомплектования персоналом, а не «обклеивание трещин».
Кэтрин Мерфи, исполнительный директор Ассоциации пациентов, сказала, что слишком много медсестер были набраны, несмотря на плохое владение английским языком и отсутствие понимания процедур NHS.
«Если мы используем медсестер из других стран, мы должны убедиться, что они полностью квалифицированы и компетентны выполнять свои обязанности и что они достаточно компетентны на английском языке для эффективного общения с пациентами», - сказала она.
«Мы обеспокоены тем, что плохое знание английского языка может привести к ошибкам и недоразумениям, когда пациенты пытаются объяснить свои проблемы».
Благотворительность призвала к увеличению инвестиций и привлечению британских медсестер.

подробнее