Burnout, sintomi e via d'uscita di un fenomeno molto diffuso. E infatti „Un operatore sanitario su tre mostra segni di burnout e uno su due soffre di sintomi di stress psico-fisico“.

 

A sostenerlo a risultati del Centro di Ricerca EngageMinds HUB dell 'Katolícka univerzita Najsvätejšieho Srdca di Milano, v spolupráci Talianska spoločnosť manažmentu a vedenia v Medicine (sims) e con il Taliansky tajomník Giovani Medici (SIGM), nell'ambito del progetto “COPE. “ (Výsledky zdravotníckych pracovníkov súvisiace s Covid19 počas epidémie), nelle prime quattro settimane dell 'núdzový sanatóriá v Itálii.

COS'E 'IL BURNOUT?

Vyhorenie è una sindrome che colpisce gli operatori delle professioni di aiuto, quindi anche i medici, gli infermieri ei soccorritori sanitari volontari e non.

Tra questi, gli operatori più a rischio sono quelli dell'emergenza / urgenza.

Anche il personale sanitario di altri reparti, ad esempio dei laboratori di analisi, o dell'oncologia, in particolare dell'oncologia pediatrica, subisce stress e burnout in misura analoga.

Il termine burnout (in italiano: bruciato), e cioè il disamoramento per il proprio lavoro e il cinismo nei rapporti interpersonali di natura professionalale.

Il cinismo, il disamoramento e la perdita di motivazione come isito di uno stato perdurante di stress sono l'ekvivalente della depresie come reazione finale a uno stato di úzkosť che perdura senza soluzione di continuità (R. Anchisi, M. Gambotto Dessy Il burnout del personale sanitario).

VYHORENIE, CENNI STORICI

Termín vyhorieť Toto je bezplatný koncert z roku 1974, v ktorom nájdete podrobné informácie o stresových situáciách.

Freudenberger si služba hľadania koncertov prichádza bez metafory pre svoj opis a fenomén, ktorý by mal v konečnom dôsledku sprevádzať stavovú situáciu.

Súčasné otázky môžu mať za následok hlavne emocionálne a motivačné poruchy.

In una rivista del 1976 Maslach definisce il burnout come „una sindrome da esaurimento emotivo, da spersonalizzazione e riduzione delle Capacità personali che può presentarsi in soggetti che per professione si occupano della gente.

Žiadne reakčné napätie, emotívna vôľa, vytvorenie kontúry na pokračovanie v ďalšom výskume, zvlášť v oblasti hľadania problémov, motivácie pre pohodu “.

Edelwich a Brodsky nel 1980, Definiscono il Burnout come without progressiva perdita di idealismo, energy e obiettivi nei confronti del lavoro, vissuta dagli operatori sanitari e sociali come risultato delle condizioni in cui lavorano.

Preto by som mal navrhnúť jeden z najlepších modelov vyhorenia:

Fase dell'entusiasmo: dovuta ad un eccessivo ottimismo che guida la volontà di intraprendere una specifica profesie di aiuto;

Fáza della stagnazione: in cui l'operatore, sottoposto a carichi di lavoro ea stress eccessivi, integrated and rendersi conto che le sue aspettative non coincidono con la realtà lavorativa.

I sentimenti che si unfinciano a provare prevalentemente in questa fase sono quelli di stallo e di noia, inoltre l'entusiasmo, l'interesse e il senso di gratificazione legati alla professionale nekominciano a diminuire;

Fáza della frustrazione: in cui l'operatore, ormai affetto da burnout, inherincia ad avvertire sentimenti di inutilità, di inadeguatezza e di insoddisfazione, uniti alla vnímzione di essere sfruttato e poco apprezzato.

Spesso tendre a mettere in atto comportamenti di fuga dal contesto lavorativo ed eventualmente atteggiamenti agresivi nei confronti degli utenti o verso sé stesso;

Fase dell'apatia: in cui l'interesse e la passione verso il proprio lavoro si spengono completamente e all'empatia subentrano l'indifferenza, si giunge ad una condizione di disimpegno affettivo, fino alla vera e propria „morte professionalale“.

SINTOMI DEL BURNOUT

 

Il vyhorieť ins un insieme di manifestazioni comportamentali e psico-fisiche:

• Affaticamento e stanchezza cronica
• Esaurimento emotívne
• Senzácia svitu a causa del lavoro
• Depersonalizácia
• Atributy a alokácie e di rifiuto, ktoré nie sú konfrontované s dátami di lavoro
• Senso di inadeguatezza
• Perdita di autostima
• roztržitosť
• APATIA
• nervozita
• Nespavosť
• tachikardia
• bolesť hlavy
• Nevoľnosť
• Sociálna Ansia
• Sensazione di fallimento
• Pocit viny
• Hnev
• Pesimizmus
• Paranoja
• Agresivita
• Podráždenosť
• Frustrasione
• Časté výpadky malatie
• Mancanza di koncentrrazione
• Izolácia
• Ťažké vzťahy
• Odolnosť voči zmene

Non mancano, inoltre, le complicazioni legate alla sindrome da burnout, come l'abuso di alcol o di farmaci.

Le príčina:

• Condizioni dell'ambiente di lavoro
• Druh práce
• Stres da lavoro
• Sovraccarico di lavoro
• Najbohatší nástupca al lavoro

Predbežný pobyt:

Ascolta i segnali del corpo: dopo mesi di stress cronico, il tuo corpo sarà inondato da dosi massicce di adrenalina e cortisolo che sopprimeranno le tue difese immunitarie, facendoti rimanere a corto di energy.

Il corpo non mente.

Necessario è dormire a sufficienza, per relauperare e avere energie a sufficienza durante la giornata.

Viac ako jedna veľká rovnováha je spojená s vašou životnou energiou.

Definujte le priorità ei confini, cos or da focalizzare le risorse ed energy verso le attività che ci portano maggior riscontro.

Stabilire limiti chiari rispetto agli orari di lavoro, che costituiscono i confini del tuo benessere e della tua vita privata;

Všetky spoločenské kvality, ako staccare la spina e condividere, per evitare di sentirti sopraffatto.

Dôležitá informácia o emozioni, ktoré spôsobujú ostacolano nelle relazioni o che creano conflitti che portano stress.

Spoločná komunikácia a starostlivosť o ľudí a starostlivosť o ne.

Se tutto ciò risulta difficile è oportuno chiedere un supporto professionalale a un poradca sanitario perparare a gestire lo stress sviluppando nuove competenze.

Jednoznačne by som potreboval základné rady.

Il benessere dell'infermiere e dell'operatore sociosanitario costituisce un prerequisito fondamentale e irrinunciabile per una buona relazione d'aiuto.

Autrice dell'articolo: Dott.ssa Letizia Ciabattoni

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ZDROJE:

STUDI E ANALISI DI QUOTIDIANOSANITA “

ZDRAVOTNÍCKE SYSTÉMY PDF SU STRESS E VYHORENIE

IN-PSYKOLÓGIA RIVISTA SCIENTIFICA

SITO OPERATORESOCIOSANITARIO.NET

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