Mlada zdravniška pogodba v Angliji: kaj se bo spremenilo v naslednjih mesecih?
V začetku leta 2020 je Britansko združenje za medicino (BMA) sklenilo pogodbo za mlajše zdravnike, da bi izboljšalo stike iz leta 2016. Številnih vidikov je bilo ugotovljenih, vendar je treba storiti druge ukrepe. Kaj so to? Kaj se bo spremenilo?
BMA je sklenila posel z delodajalci NHS in oddelkom za zdravstveno in socialno varstvo, ki bo v naslednjih štirih letih prinesel naložbo v višini 90 milijonov funtov za mlajše zdravnike. Pogodba za mlajšega zdravnika je doživela dolga pogajanja, ki so preučila številne pomembne vidike. Vendar ima BMA še veliko drugih ukrepov, ki jih je treba sprejeti do leta 2020, v naslednjih štirih letih. Preverimo, kaj se bo spremenilo od pogodbe iz leta 2016
Mlada zdravniška pogodba: kaj se v teh trenutkih spreminja?
Med ključnimi spremembami, ki jih uporablja BMA, najdemo povečanje plač med vikendom in nočno izmensko plačo, 1,000 £ dodatnih na leto za vse, ki niso redni pripravniki, a peta vozlišča na plačni lestvici na ravni ST6, "Oddelek 2 ′ prehodna plačna zaščita podaljšana do leta 2025, tjmproveriral GP-jev kilometrino in potrdil nadštevilčen status, tjpovečanja počitniških in varnostnih pravic (brez več plačila za bivanje, ko ste preveč utrujeni za vožnjo), cnaključno usmerjanje NROC / LTFT za usmerjanje roster, nprxception poročanje za vse zahteve ARCP / portfelja, gurantirano letno dvig plač za 2% vsako leto v naslednjih štirih letih.
Kaj pa prihodnost in kaj se bo spremenilo od pogodbe iz leta 2016?
Med spremembami bomo opazili pomembne spremembe na dveh področjih, kot so plačilo in omejitve.
PLAČITE PROGRESIJO
Leta 2016 je bila 4-točkovna nodalna plačna lestvica s plačilom, ki je bilo predhodno naloženo v začetku kariere, z enakim dohodkom od ST3 naprej za tiste, ki so na OOP ali usposabljajo LTFT. Financiranje novega „dodatka za starejše odločevalce“ za nadaljnje povečanje plač po koncu usposabljanja. Sprememba te teme se bo zgodila od oktobra 2020, ko bo uvedena peta vozliščna točka za udeležence leta 2020 na ST6 in več. To je pomembno, da se prizna pomemben prispevek teh pripravnikov k visokim storitvam.
To bo uvedeno s postopnim postopkom od oktobra 2020 na naslednji način:
- oktobra 2020 bo vrednost znašala 3,000 funtov
- oktobra 2021 se bo vrednost povečala na 6,000 funtov
- aprila 2022 se bo vrednost povečala na 7,200 funtov
PLAČITE ZAŠČITO
Glede zaščite plač so se septembra 2019 spremenile specialnosti, razširjene na dodatne posebnosti, ki jih JNCJ opredeljuje kot težko zapolnljive. Pri prehodu na težko izpolnjeno posebnost zaščita plačila temelji na zaslužku, če se pripravnik ni zamenjal, pod pogojem, da je dosegel rezultat 1 ali 2 na najnovejšem ARCP. Tovrstna zaščita plač bo podaljšana do leta 2025.
OMEJITVE NA URE
Oktobra 2019 ni bilo več kot 72 ur dela v zaporednem 168-urnem obdobju. Po vseh nočnih izmenah (tudi ena) je potrebnih 46 ur počitka, največ štiri zaporedne nočne izmene.
Spremembe leta 2020 bomo videli avgusta, ko je sedem zaporednih dni delalo največ sedem premikov poljubne dolžine. Največ štiri dolge izmene v zaporednih dneh. Predhodne omejitve osem zaporednih dni in pet zaporednih dolgih premikov se lahko obdržijo po lokalnem dogovoru.