Gratë Anesteziologe dhe Intensiviste: Roli i tyre vendimtar
Adresimi i Sfidave dhe Festimi i Sukseseve
Rëndësia e grave në fushën e anestezisë dhe kujdesit kritik
Roli i gratë ne fushen e anestezi dhe kujdesi kritik është themelor dhe gjithnjë në zhvillim. Në Shtetet e Bashkuara, në vitin 2017, 33% e kolegëve të kujdesit kritik dhe 26% e mjekëve të kujdesit kritik ishin gra, duke theksuar një prani të konsiderueshme, por ende jo plotësisht të barabartë në këtë fushë. Figura si Dr. Hannah Wunsch, Profesor i Anestezisë dhe Mjekësisë së Kujdesit Kritik në Universitetin e Torontos, Dr. Dolores B. Njoku, Profesor i Anesteziologjisë në Universitetin e Uashingtonit në St. Louis, dhe Dr. Natalia Ivascu Girardi, Profesoreshë Klinike e Anesteziologjisë në Weill Cornell Medicine, janë vetëm disa nga shumë gra që kanë arritur pozita të spikatura në këtë fushë.
Sfidat dhe mundësitë
Pavarësisht progresit, gratë në anestezi dhe kujdes kritik ende përballen me sfida të ndryshme. Pabarazia gjinore vazhdon përsa i përket mundësive të karrierës dhe avancimit. Të Shoqata e Anesteziologëve të Kujdesit Kritik (SOCCA) ka nisur përpjekjet për të rritur diversitetin dhe përfshirjen në të Bordi duke shtuar dy vende shtesë për të punuar në diversitetin e bordit dhe duke krijuar udhëzime për të inkurajuar anëtarët e ndryshëm të kandidojnë për postet e bordit.
Iniciativat për Progres
SOCCA's Grupi i Grave në Kujdesin Kritik po ndërmerr disa iniciativa për të promovuar praninë e femrës në terren. Këto përfshijnë shtrirjen e mediave sociale, rrjetëzimin, bisedat motivuese, podkastet dhe webinarët mbi tema të tilla si mirëqenia dhe ekuilibri mes punës dhe jetës, si dhe një letër të bardhë me sugjerime dhe të dhëna se si shoqëritë dhe organizatat mund të përparojnë në diversitetin gjinor. Përfshirja dhe mbështetja nga kolegët dhe organizatat janë vendimtare për suksesin e këtyre nismave.
Perspektiva e ardhshme
Perspektiva e ardhshme për gratë në anestezi dhe kujdes kritik është premtuese, me një rritje e numrit të grave në udhëheqje dhe pozicionet kërkimore. Megjithatë, ka ende shumë punë për t'u bërë për të adresuar arsyet e pabarazisë numerike midis grave dhe burrave në këtë fushë. Qëllimi është të ripërcaktohen dhe rikrijohen kriteret për sukses, duke mbështetur fleksibilitetin në orët e punës dhe kriteret e promovimit, si dhe ofrimin e mentorimit dhe financimit për trajektoret kërkimore dhe arsimore, duke i lejuar gratë të balancojnë përgjegjësitë familjare dhe rolet akademike pa pasur nevojë të sakrifikojnë njëra për tjetrën. .