சுகாதாரப் பாதுகாப்பு அமைப்பில் பெண் மேலாளர்களுக்கான சவால்கள் மற்றும் முன்னேற்றம்
அதிக பெண் பிரதிநிதித்துவத்திற்கான தடைகளை சமாளித்தல்
ஹெல்த்கேர் துறையில் பெண்களுக்கான தற்போதைய நிலப்பரப்பு மற்றும் சவால்கள்
இருந்தபோதிலும் பெண்கள் இல் பெரும்பான்மையான தொழிலாளர்களை உருவாக்குகிறது சுகாதார துறை, அவர்கள் மருத்துவமனைகள் அல்லது சுகாதார நிறுவனங்களில் CEO பாத்திரங்கள் போன்ற தலைமை பதவிகளில் ஒரு சிறிய சதவீதத்தை மட்டுமே வைத்திருக்கிறார்கள். இந்த ஏற்றத்தாழ்வு, மதிப்பீடுகளில் "இரட்டை பிணைப்பு" உட்பட பல்வேறு சவால்களின் காரணமாக உள்ளது, இதில் பெண்கள் பாலின எதிர்பார்ப்புகளை ஒரு தலைவரின் எதிர்பார்ப்புடன் சமநிலைப்படுத்த வேண்டும். கூடுதலாக, பெண்கள் பெரும்பாலும் சேவை சார்ந்த பாத்திரங்களுக்கு பதவி உயர்வு பெறுகிறார்கள், இது உயர்மட்ட பதவிகளுக்கு குறைவான முன்னேற்ற வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது.
சுகாதாரத் துறையில் தொற்றுநோய் மற்றும் பெண் பிரதிநிதித்துவத்தின் தாக்கம்
போது Covid 19 தொற்றுநோய், சுகாதாரத் துறையில் பெண்கள் கூடுதல் சவால்களை எதிர்கொண்டனர், இதில் அதிகரித்த பணிச்சுமை, பாலின ஊதிய இடைவெளிகள் மற்றும் பொருத்தமான தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு இல்லாமை ஆகியவை அடங்கும். உபகரணங்கள். இந்த சிரமங்கள் தற்போதுள்ள ஏற்றத்தாழ்வுகளை அதிகப்படுத்தியது மற்றும் பெண் சுகாதாரப் பணியாளர்கள் மீது விகிதாசார சுமையை ஏற்படுத்தியது.
மேம்பாட்டு உத்திகள் மற்றும் எதிர்காலக் கண்ணோட்டம்
சவால்கள் இருந்தபோதிலும், குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றங்கள் உள்ளன. 2021 இல், இருந்தது பெண் பிரதிநிதித்துவம் அதிகரித்தது மற்ற துறைகளுடன் ஒப்பிடுகையில் குறைவான தேய்வு விகிதங்களுடன், சுகாதாரத் துறையில் குறிப்பிட்ட நிர்வாக மட்டங்களில். இருப்பினும், முன்னேற்ற வாய்ப்புகளை இழக்கும் வண்ணம் உள்ள பெண்களின் அச்சுறுத்தல் உட்பட முக்கியமான சவால்கள் உள்ளன. இந்த சவால்களை எதிர்கொள்ள, தக்கவைப்பு மற்றும் பிரதிநிதித்துவத்தை மேம்படுத்துவதற்கான உத்திகள் பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளன, அதாவது பெண்களை வெளிப்புற பணியமர்த்தல் மற்றும் தொற்றுநோய்க்கு பிந்தைய காலத்தில் புதிய இயல்புக்கு ஏற்ப.
முடிவு மற்றும் இறுதி பரிந்துரைகள்
சுகாதாரத் துறையில் உள்ள பெண்கள் தனித்துவமான சவால்களை எதிர்கொள்கிறார்கள் ஆனால் மாற்றம் மற்றும் முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகளையும் எதிர்கொள்கிறார்கள். சுகாதார நிறுவனங்கள் இந்த சவால்களை அங்கீகரித்து எதிர்கொள்வது மிகவும் முக்கியமானது, அதிக சமபங்கு மற்றும் தலைமைப் பாத்திரங்களில் சேர்ப்பதை ஊக்குவித்தல். உள்ளடக்கிய மற்றும் ஆதரவான உத்திகளை ஏற்றுக்கொள்வது பெண்களுக்கு தடைகளை கடக்க உதவுவது மட்டுமல்லாமல், ஒட்டுமொத்த சுகாதாரத்தின் தரம் மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்தவும் உதவும்.
ஆதாரங்கள்