สี่ในห้าพยาบาลพิเศษที่ได้รับคัดเลือกในปีที่ผ่านมาจากต่างประเทศตามตัวเลขใหม่ซึ่งเป็นจุดประกายเตือนว่าพลุกพล่านได้กลายเป็น "พึ่งพาได้อย่างน่าอัศจรรย์มากกว่า" แรงงานต่างชาติ
ผู้นำด้านการพยาบาลกล่าวหาว่าโรงพยาบาลของแรงงานต่างชาติ "ตื่นตระหนกซื้อ" ในต่างประเทศเนื่องจากมีค่าใช้จ่ายมากในการอุดหนุนการขาดแคลนบุคลากรในขณะที่กลุ่มผู้ป่วยกลัวว่าการพยาบาลจะถูกบุกรุกโดยพยาบาลที่มีภาษาอังกฤษไม่ดี
มันมาเป็นตัวเลขที่แยกต่างหากแสดงเกือบหนึ่งในบ้านสภา 10 ขณะนี้ครอบครองโดยผู้ที่มาจากต่างประเทศ

ข้อมูลจากทุกโรงพยาบาลของ NHS เชื่อถือได้แสดงให้เห็นว่าพยาบาลของ 5,778 ได้รับคัดเลือกจากต่างประเทศในปีที่ผ่านมาโดยมีตัวเลขที่ใหญ่ที่สุดในประเทศสเปนโปรตุเกสฟิลิปปินส์และอิตาลี
ตัวเลขดังกล่าวคิดเป็นสัดส่วนร้อยละ 81 ของพยาบาลพิเศษที่ได้รับการว่าจ้างในอังกฤษในช่วงเวลาดังกล่าวเนื่องจากโรงพยาบาลรีบวิ่งไปจ้างพนักงานเพิ่มขึ้นหลังจากที่มีการขาดแคลนอย่างกว้างขวางในช่วงที่เกิดเหตุการณ์อื้อฉาว Mid-Staffs

การตรวจสอบโดย Health Service Journal พบว่าใน 12 เดือนสิ้นสุดในเดือนกันยายน 73 เปอร์เซ็นต์ของโรงพยาบาล NHS ได้รับคัดเลือกพนักงานจากต่างประเทศเทียบกับร้อยละ 38 ปีก่อนหน้า
ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าการขาดการฝึกอบรมพยาบาลบริติชหมายถึงโรงพยาบาลถูกบังคับให้ล่าสัตว์ต่างประเทศสำหรับพนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมโดยมีค่าใช้จ่ายในการจับปลาเทราท์ทั่วโลกอย่างมหาศาลทำให้พองต้นทุนการรับสมัคร
โรงพยาบาลจ่ายเงินให้กับผู้จัดการและหน่วยงานจัดหางานเพื่อไปต่างประเทศเพื่อหาพนักงานในขณะที่เสนอโบนัสให้กับพยาบาลที่มาที่นี่
โดยรวมแล้วพยาบาลของ 91,470 - ประมาณหนึ่งในเจ็ดคนที่ลงทะเบียนเพื่อทำงานที่นี่ - ได้รับการฝึกอบรมในต่างประเทศ
ดร. ปีเตอร์คาร์เตอร์เลขาธิการ RCN กล่าวว่า "พยาบาลในต่างประเทศมักมีส่วนช่วยเหลือที่มีคุณค่าต่อ NHS แต่ตัวเลขเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงการพึ่งพาเกินจริง
NHS มีการใช้จ่ายปีต่อปีไม่ได้ลงทุนในการฝึกอบรมพยาบาลในสหราชอาณาจักรออกจากตำแหน่งที่ว่างและพยายามที่จะจัดการกับพนักงานน้อยเกินไป ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้เห็นการ "ตื่นตระหนกซื้อ" ของพยาบาลจากที่ใดก็ตามที่พวกเขาสามารถพบได้เพื่อให้การดูแลรักษาเป็นไปอย่างปลอดภัย "
เขากล่าวว่าพลุกพล่านจำเป็นที่จะต้องจัดทำแผนระยะยาวเพื่อรักษาระดับการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยแทนการ "ตัดกระดาษมากกว่ารอยร้าว"
Katherine Murphy ผู้บริหารระดับสูงของสมาคมผู้ป่วยกล่าวว่าพยาบาลจำนวนมากได้รับคัดเลือกแม้จะมีทักษะด้านภาษาที่ไม่ดีและขาดความเข้าใจเกี่ยวกับขั้นตอน NHS
"ถ้าเราจ้างพยาบาลจากประเทศอื่น ๆ เราต้องมั่นใจว่าพวกเขามีคุณสมบัติครบถ้วนและมีอำนาจในการปฏิบัติหน้าที่ได้และมีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษได้อย่างมีประสิทธิภาพกับผู้ป่วย" เธอกล่าว
"เรากังวลว่าทักษะภาษาอังกฤษที่ไม่ดีอาจนำไปสู่ความผิดพลาดและความเข้าใจผิดเมื่อผู้ป่วยกำลังพยายามอธิบายปัญหาของตนเอง"
องค์กรการกุศลเรียกร้องให้มีการลงทุนและการรับสมัครพยาบาลในสหราชอาณาจักรมากขึ้น

อ่านเพิ่มเติม