Звіт про здоров’я, догляд. Де Пальма: «1500 фунтів стерлінгів на тиждень із Великобританії, до 2900 євро на місяць з Нідерландів! Європейські країни підвищують ставки своїми економічними пропозиціями та орієнтуються на італійських медсестер, найбільш спеціалізованих осіб на Старому континенті».

Італія, із застійною зарплатою медсестер протягом майже десятиліття, як це не парадоксально, створює найкращих спеціалістів на Старому континенті та продовжує втрачати їх у нескінченному відтоку, Aнтоніо де Пальма, Національний президент Догляд, викриває.

Слова де Пальми

"Велика Британія, Нідерланди, Німеччина, Люксембург: це європейські країни, які постійно приваблюють наших медичних працівників, найбільш затребуваних, абсолютну досконалість Старого Континенту, протягом більше десяти років.

Деякий час тому, незадовго до COVID-19, і ми були одними з перших профспілок, які повідомили про це в наших розслідуваннях, зарплати трохи перевищували в середньому, принаймні для цих чотирьох країн, 2000 євро нетто. Словом, зрозуміло, вже сильно відрізняється від оплати праці наших медиків. І враховуючи перспективи кар’єрного зростання та часто значно більш прибутковий робочий час, навіть у той час, з цими цифрами, ми стикалися з зовсім іншими реаліями.

З іншого боку, під час Covid і відразу після пандемії такі реалії, як Швейцарія і останнім часом Північна Європа виник. Тут пропозиції про роботу, часто не пов’язані з нічними змінами, почали малювати іншу картину для наших медсестер.

Перевищення економічних пропозицій 3000 євро нетто, навіть проживання оплачене, принаймні весь перший рік дії контракту.

Вони стали «нові щасливі острови» європейської охорони здоров’я, особливо Норвегії та Фінляндії, а також Швейцарії.

Ми стикаємося з "безперервна погоня» за італійськими професіоналами справжнє відкрите полювання, це зовсім не перебільшення.

Причина дуже проста: Європейська охорона здоров'я реорганізовується, вона повинна в першу чергу заповнювати дефіцит кадрів, але робить це за адресними планами, вона, звичайно, не стоїть на місці, орієнтуючись на вузькоспеціалізовані профілі.

І хто, як не Італія, може запропонувати в європейській панорамі професіонали зі спеціалізацією які незрівнянні?

Це здається парадоксальним, але це правда: ми витрачаємо тисячі євро на навчання найкращих медичних працівників починаючи з трирічного курсу медсестринства та починаючи зі ступеня магістра, ми пропонуємо їм можливість отримати післядипломну освіту з високою доданою вартістю, в результаті чого медсестри готові протистояти будь-яким викликам. Тоді, протеr, ми пропускаємо їх крізь пальці.

Інші європейські країни, неминуче, у процесі реорганізації систем охорони здоров’я підходять до “риба повними руками” з Італії, але, перш за все, ми помічаємо, що порівняно з минулим вони значно підвищують свої економічні пропозиції.

Ось що відбувається в 2024 році з Об'єднане Королівство і Нідерланди буквально веде заряд. Ключове слово: залучити італійських медсестер.

У першому випадку можна досягти до £1500 на тиждень для спеціалізованих операційних медичних сестер.

Ексетерська лікарня в Девоні, Англія, запустила привабливу пропозицію: £1500 на тиждень для операційних медичних сестер. Компенсація, яка спонукала багатьох професіоналів пакувати валізи та залишити батьківщину в пошуках долі за кордоном.

Але це не закінчується. З Нідерландів пропозиції до 2900 євро нетто на місяць надходить набагато більше, ніж у недавньому минулому.

Ми не можемо виключити, що ця тенденція може посилитися. "в цілому«Гонитва за спеціалізованими медсестрами мала новий сплеск, тільки подумайте про те, що відбувається з країнами Перської затоки, які можуть навіть перевищити 5000 євро на місяць.

У той же час, однак, Італія ризикує стояти на місці та програти найкращі професіонали із зарплатами, які протягом тривалого часу, у випадку медсестер, не змінювалися», – підсумовує Де Пальма.

Джерела

• Прес-реліз Nursing UP