护士和新冠病毒的影响：未来十年需要增加 13 万护士
Covid紧急情况对护士需求的影响：新报告呼吁制定全球行动计划以解决护理人员危机并防止可避免的医疗灾难
一份新报告揭示了 COVID-19 大流行如何使全球护理人员的脆弱状态变得更加糟糕，使世界卫生组织 (WHO) 的全民健康覆盖目标面临严重风险。
它表明未来十年将需要多达 13 万护士，相当于全球目前 28 万强大劳动力的近一半
国际护士理事会 (ICN) 首席执行官霍华德·卡顿 (Howard Catton) 是该报告的合著者，他表示，调查结果强调了短缺的严重性：
“我们知道情况很脆弱，因为历史上世界各地的护理资金持续不足，但随着护士职位空缺、他们的离职意向率和员工患病率的最新信息，现在必须将其视为全球危机。
“在大流行开始时，我们已经短缺 13 万护士，但由于应对 COVID 和 Omicron 变种的巨大而无情的压力，以及预计会出现大量的辞职和退休，世界将需要招募和留住未来十年内将有多达 XNUMX 万名护士。
“世卫组织 2020 年国际护士和助产士年和去年的国际卫生保健工作者年是承认护士和其他卫生工作者真正价值的重要起点，但这还不够。
这是一场全球性的健康危机，它需要一个资金充足且可操作的十年计划，以支持和加强护士以及卫生和护理人员队伍，为所有人提供健康。”
该报告由国际护士移民中心与 CGFNS 和 ICN 合作发布，为在国家和国际层面指导全球护理劳动力规划所需要做的工作提供了蓝图。
它说，各国应承诺优先安排护士接种疫苗，提供安全的人员配备水平，扩大国内护士教育体系，提高护理职业对男女的吸引力，遵守符合道德的国际招聘标准，并监督各国的自律能力。足以满足他们的护理人员需求。
CGFNS International Inc. 总裁兼首席执行官 Franklin A. Shaffer 博士是有关护士的报告的另一位合著者，他补充说：
“我们可以预见，移民海啸将会比以往任何时候都更加严重，世界各国都转向国际护理供应来满足他们的劳动力需求。
高收入国家的大规模国际招聘将加剧全球护士分配的不平等，因为他们正在寻找解决护理短缺的“快速解决方案”，这只会扩大获得医疗保健的不平等全球。”
该报告的主要作者、悉尼科技大学 (UTS) 和爱丁堡大学的 James Buchan 教授说：
“就其对个别护士的个人影响以及它在许多医疗保健系统中暴露的问题而言，COVID-19 对护理人员产生了可怕的影响。
先前存在的短缺加剧了大流行的影响，精疲力竭的护士因为无法再继续工作而离开。
各国政府没有对全球范围内日益严重的护士短缺做出有效反应，现在他们必须应对这一流行病，这是一个令人震惊的游戏规则改变者，需要立即采取行动。”
报告说，由于 COVID-19 带来的额外压力，需要制定一项长期计划来阻止那些离开护理人员的浪潮，并培养新一代护士来发展这一职业，以满足全球老龄化日益增长的未来需求人口。
护士，ICN 总裁 Pamela Cipriano 说：
“护士已经在大流行的第一线工作了两年。
他们对他们所服务的人们的生存和健康产生了巨大的影响。 尽管为患者和社区提供护理而承受着沉重的情感和身体负担，但他们表现出极大的韧性。
但弹性有其局限性。
“没有护士，我们的卫生系统显然会崩溃。
本报告中的所有证据表明，实施一项新的十年计划至关重要，该计划保证投资以稳定和建设护理人员队伍。
履行承诺，为护士提供安全的工作环境、人员配备水平和工作量、参与决策， 心理健康 服务和公平的薪酬将促进建立专业的兴趣和增长。
护士为世界各地人们的健康做出了不可估量的贡献，理应得到认可和奖励。”
卡顿先生：我们不能再低估护士的重要性
“我们不能再低估护理专业的价值和资金不足，这不仅是为了护士的健康，也是为了保护我们整个全球卫生系统的可持续性。
让我们明确一点：我们不是在谈论权宜之计、度过当前的大流行，甚至不是为下一次流行做准备。
我们谈论的是能够解决自大流行开始以来已经建立和延迟的所有医疗保健需求。 如果我们不能在未来十年以可持续的方式解决所有这些当前和紧迫的需求，世卫组织实现全民健康覆盖的雄心将受挫。”
根据谢弗博士的说法：
“合乎道德且受到适当监控的国际移民将始终为个别护士提供发展职业和追随梦想的机会。
但正如这份报告显示的那样，政府必须迅速采取行动，确保世界各地的人们在需要时都能获得护理专业知识。
CGFNS 和 ICNM 可以帮助各国政府确保国际招聘符合道德规范，并且招聘国家和相关护士都能从这一过程中受益。”
阅读关于全球护士需求的报告：
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