从EMS领导LINKEDIN 斯基尔·伍德伍德（SKIP KIRKWOOD）撰文–因此–为了回应兰迪（Randy）的民意调查问题，即用枪械武装医务人员，我们进行了长时间的讨论。 显然，做出回应的领导人认为（a）用枪械武装医务人员不是解决办法，并且（b）令我惊讶的是，人们普遍认为针对医务人员的暴力问题不足以解决任何问题。

第一个答案很简单 - 这是一个是或不是意见类型的问题。 所以我试图把这个讨论引向没有成功的地方，去面对“我们应该怎样对付医务人员的暴力行为？”这个问题，所以我会再试一次。

我不相信流行病学方法（这是一个小问题，所以我们不应该担心）在专业或道德上是正确的。 如果我们自称是领导者（而不是无人驾驶飞机或管理者）照顾我们的员工，他们的关切应该成为我们工作的一部分 - 很大一部分。

事实是：

1。 我们的医务人员足够聪明，可以了解痴呆，低血糖或其他患者与暴力人士之间针对性攻击他们的区别。

2。 我们的医务人员害怕他们的安全，即使他们不会谈论它。 他们提出的问题是一种无法实现的赠与，如果你在非正式的环境中探索一点点，你实际上可以解决问题。

3。 我们的医务人员认为，我们不理解，不关心，或者我们太愚蠢或太无能为力来解决他们的担忧，所以他们正在自己解决 - 有时候这种方式可能不是最好的。 无论如何，你可能会对美国医务人员的数量感到震惊，因为他们认为他们需要最后的防御手段。

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我们每天都会通过政策，程序，实践，培训和 设备 每天-看看过去的两周和流行病学上微不足道（但仍然很悲惨）的学校枪击事件。 好吧，31年2009月XNUMX日，EMT马克·戴维斯（Mark Davis）在纽约开普文森特开枪的事件同样悲惨。 有许多类似的事件，还有更多不涉及枪声的事件，例如刺伤，殴打，咬人，踢人，猛击，随地吐痰。

我们的人们担心。 他们期待着我们解决他们的担忧。 如果我们不解决他们的担忧，他们将获得他们自己的解决方案（个人拥有的，未经批准的枪支;武术课程的技术不适合我们的环境）。 或者他们可能会离开这个行业，我们承担不起。 我们的执法部门的同事不容忍殴打他们的人。 我们的医院同事一直在研究这些问题。

所以我问 - 没有一个令人分心的标题：我们是什么，我们的EMS社区的所谓的领导，将要处理这个问题？ （我试图把所有东西都扔掉，以便“只是说不”不是一个可能的答案......）