根据新的数字，去年招聘的五名额外护士中有四名来自国外，这些新数字引发了警告，称NHS已经对外劳“过度依赖”了。
护士领导指责医院以惊人的代价“大肆购买”海外工作人员，以弥补人员短缺，而患者团体则担心护理工作受到英语水平不佳的护士的影响。
这是因为单独的数字显示，10议会中的几乎所有房屋现在都被来自国外的人占据。

来自该国每家NHS医院信托的数据显示，5,778护士去年从海外招聘，其中最大的人数来自西班牙，葡萄牙，菲律宾和意大利。
这一数字构成了81在此期间在英格兰雇用的额外护士的百分之五十，因为医院信托在中层工作人员丑闻之后普遍短缺暴露之后急于雇用更多员工。

Health Service Journal的调查发现，在截至9月份的12月份中，NHS医院的73％信托来自海外的招聘人员，而38则是前一年的百分比。
专家表示，缺乏训练有素的英国护士意味着医院被迫在国外寻找训练有素的工作人员，而全球拖网的成本大大增加了招聘成本。
医院支付管理人员和招聘机构出国寻找工作人员，同时为来到这里的护士提供奖金。
官方数据显示，91,470护士总共有七分之一的护士现在在这里工作 - 在海外接受培训。
RCN秘书长Peter Carter博士说：“海外护士一直对NHS做出宝贵贡献，但这些数字显示出过分依赖的惊人表现。
“NHS每年都没有投入资金来培训英国护士，使得职位空缺，并试图以员工太少来管理。 过去几年，护士们从任何地方都可以找到真正的“恐慌购买”，以保持安全。“
他说，NHS需要制定一个长期计划，以保持安全的人员配备水平，而不是“为了解决问题”。
患者协会首席执行官凯瑟琳墨菲说，尽管语言能力不佳，并且缺乏对NHS程序的理解，但招聘的护士太多。
她说：“如果我们聘用来自其他国家的护士，我们必须确保他们完全合格并有能力履行职责，并且他们英语能力充足，能够与患者有效交流。”
“我们担心，当病人试图解释他们的问题时，糟糕的英语技能可能会导致错误和误解。”
该慈善机构呼吁增加对英国护士的投资和招聘。

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