联合国报告说，在菲律宾，情况非常危急，那里每2人只有10,000名护士。 既然COVID-19正在那里大量传播，我们就不能不考虑菲律宾为何护士人数如此之少的原因。 也许我们应该看看低工资。

菲律宾缺乏护士的原因可能在于 恶劣的工作条件，就像低薪。

UN 刚刚发布了有关“COVID-19对东南亚的影响”，并在文档中以戏剧性方式概述了健康状况。 菲律宾。 这个国家正在遭受 缺乏护士 和助产士。 同时，这些国家的医疗体系几乎不堪重负。 在这样 复杂的紧急情况， 由...领着 Covid-19，我们质疑为什么菲律宾如此缺乏这样的专业人士。

联合国关注 菲律宾护士概况 

在本摘要中考虑的11个国家中，菲律宾尤其关注这种情况，因为菲律宾已经存在人道主义案件，因此已纳入最近发布的 全球人道主义应急计划。 联合国人道主义计划旨在帮助发展中国家对抗COVID-19。

“现有的人道主义案件量”是指甚至在COVID-19大流行之前就已经给该国造成灾难的冲突和灾难。 在联合国报告中，菲律宾是唯一一个以红色表示两个卫生系统指标的东南亚国家，这意味着“非常低”。 他们是护士和医院病床。

每10,000人有两名护士和助产士 是所有11个东南亚国家/地区中最低的数据，因此备受关注。 新加坡以72名排名最高。甚至缅甸也有10名。 菲律宾卫生署 他说，现在，冠状病毒和非冠状病毒病床的使用正处于全国的“警告区”。 几天前，约有54％，即8,831张床中的16,424张被占用。 COVID-19病例的增加使首都地区的医院紧张。

卫生部计划在医院之间实施更强大的转诊系统，以避免马尼拉大都会的重症监护设施。 该部门还正在与大学合作，探索其他选择，以增加进入医院的医护人员的数量。

 

但是，为什么菲律宾的护士这么少？ 低薪可能是答案

为了寻求更好的工作条件，大多数人似乎已逃往其他国家。 低薪高风险 是主要原因。 的 国家地方就业局，入门级注册护士的月薪约为P8,000-P13,500（约$ 162-$ 275）。

注册护士 在医院雇用的人通常每月平均工资为P9,757（约合198.40美元）。 为政府工作的护士的平均月薪约为13,500菲律宾比索（约合275美元），而在私营部门，平均月薪约为10,000菲律宾比索（约合203.30美元）。 在世界其他国家 薪资水平远高于当地水平 美国市场的平均起薪为每月3,800美元，英国为1,662英镑，加拿大为4,097美元。

还考虑到 平均收入 在菲律宾大约需要3,000美元。 2018年的国内生产总值为3,102.71美元。

您可以想象工资很低，与菲律宾家庭的平均收入有关。 很多年了， 菲律宾护士 一直在离开这个国家。 争取更高工资和改善工作条件的所有尝试均告失败。

但是，在2020年初， 罗德里戈Duterte总统 签署了 工资标准化法 从1年2020月XNUMX日起，为了增加政府雇员（包括护士）的实得工资。 增加约P1,500 （约$ 29美元）相对 微不足道。 这是吐的 辛勤工作 和 高风险 像其他医疗保健和急救人员一样，护士必须每天面对，尤其是在全球范围内 流感大流行 在行动。

 

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阅读30年2020月XNUMX日联合国的完整报告

主要来源

菲律宾共和国：地方就业局-护士

杜尔特总统签署《工资标准化法》