聯合國報告說，在菲律賓，情況非常危急，那裡每2人只有10,000名護士。 既然COVID-19正在那里大量傳播，我們就不能不考慮菲律賓為何護士人數如此之少的原因。 也許我們應該看看低工資。

菲律賓缺乏護士的原因可能在於 惡劣的工作條件，就像低薪。

UN 剛剛發布了有關“COVID-19對東南亞的影響”，並在文檔中以戲劇性方式概述了健康狀況。 菲律賓。 這個國家正在遭受 缺乏護士 和助產士。 同時，這些國家的醫療體係幾乎不堪重負。 在這樣 複雜的緊急情況由...領導 COVID-19，我們質疑為什麼菲律賓如此缺乏這樣的專業人士。

聯合國關注 菲律賓護士概況 

在本摘要中考慮的11個國家中，菲律賓尤其關注這種情況，因為菲律賓已經存在人道主義案件，因此已被納入最近發布的 全球人道主義應急計劃。 聯合國人道主義計劃旨在幫助發展中國家對抗COVID-19。

“現有的人道主義案件量”是指甚至在COVID-19大流行之前就已經給該國造成災難的衝突和災難。 在聯合國報告中，菲律賓是唯一一個以紅色表示兩個衛生系統指標的東南亞國家，這意味著“非常低”。 他們是護士和醫院病床。

每10,000人有兩名護士和助產士 是所有11個東南亞國家/地區中最低的數據，因此備受關注。 新加坡以72名排名最高。甚至緬甸也有10名。 菲律賓衛生署 他說，現在，冠狀病毒和非冠狀病毒病床的使用正處於全國的“警告區”。 幾天前，約有54％，即8,831張床中的16,424張被佔用。 COVID-19病例的增加使首都地區的醫院緊張。

衛生部計劃在醫院之間實施一個更強大的轉診系統，以避免馬尼拉大都會的重症監護設施。 該部門還正在與大學合作，探索其他選擇，以增加醫護人員進入醫院的人數。

 

但是，為什麼菲律賓的護士這麼少？ 低薪可能是答案

為了尋求更好的工作條件，大多數人似乎已逃往其他國家。 低薪高風險 是主要原因。 的 國家地方就業局，入門級註冊護士的月薪約為P8,000-P13,500（約$ 162-$ 275）。

註冊護士 在醫院僱用的人通常每月平均工資為P9,757（約合198.40美元）。 為政府工作的護士的平均月薪約為13,500菲律賓比索（約合275美元），而在私營部門，平均月薪約為10,000菲律賓比索（約合203.30美元）。 在世界其他國家 薪資水平遠高於當地水平 美國市場的平均起薪為每月3,800美元，英國為1,662英鎊，加拿大為4,097美元。

還考慮到 平均收入 在菲律賓大約需要3,000美元。 2018年的國內生產總值為3,102.71美元。

您可以想像工資很低，與菲律賓家庭的平均收入有關。 很多年了， 菲律賓護士 一直在離開這個國家。 爭取更高工資和改善工作條件的所有嘗試均告失敗。

但是，在2020年初， 羅德里戈·杜特爾特總統 簽了名 工資標準化法 為了增加從1年2020月XNUMX日起的政府僱員（包括護士）的實得工資。 增加約P1,500 （約$ 29美元）相對 微不足道。 這是吐的 努力工作 和 高風險 像其他醫療保健和急救人員一樣，護士必須每天面對，尤其是在全球範圍內 流感大流行 在行動上。

 

探索更多有關菲律賓護士的信息

牙買加急診護士短缺。 世衛組織發出警報

菲律賓：通過討論建立一個更好的EMS系統

菲律賓的人質危機–急診醫師的治療方法有多難？

閱讀30年2020月XNUMX日聯合國的完整報告

主要來源

菲律賓共和國：地方就業局-護士

杜爾特總統簽署《工資標準化法》