Duitsland, opname onder redders: 39% sou verkies om die nooddienste te verlaat
Reddingswerkers in Duitsland in dieselfde moeilike situasie as hul Italiaanse, Britse en ander kollegas: moegheid van toenemende werklading en uitbranding lei tot 'n verrassende (maar nie so verrassende) resultaat onder hulle, met 39% wat sê dat hulle verkies om die nooddienste te verlaat
Duitsland, Ver.di se opname onder noodredders
78,000 XNUMX Duitse mans en vroue is in die nooddienste werksaam.
En hulle moet ook, soos hul kollegas in ander Europese gebiede (insluitend Italië), probleme soos personeeltekorte en gesondheidsontvangsfasiliteite in ernstige organisatoriese probleme hanteer.
Dit is die uitgangspunte wat na alle waarskynlikheid die uitslag bepaal het van die opname wat die Ver.di-dienstevakbond in Maart onder operateurs gedoen het, met die uitslag wat 'n paar dae gelede op 'n ad hoc-perskonferensie geïllustreer is.
Die resultate wat op 'n perskonferensie in Berlyn deur Sylvia Bühler, lid van die Ver.di national, aangebied is raad, en Norbert Wunder, voorsitter van die Ver.di nasionale kommissie, was allesbehalwe bemoedigend.
"Die reeds hoë werklading het aansienlik toegeneem sedert die begin van die Corona-krisis," het Bühler verduidelik.
“Wanneer 39 persent van die respondente sê hulle sal verander werksgeleenthede onmiddellik as die geleentheid gegun word, moet dit almal opskud.”
Reddingswerkers in Duitsland: wat is die hoofredes vir ontevredenheid met 'n werk wat die oorgrote meerderheid van die 7,000 XNUMX respondente as sinvol beskou en bevredigend voel?
Ernstige probleme met werksure is in die opname genoem: selfs wetlik voorgeskrewe pouses kan nie in 61% of slegs baie onreëlmatig geneem word nie, hoë werksintensiteit en hoë fisieke en geestelike stres is ander kritieke punte.
Boonop is daar 'n toenemende aantal aanvalle op reddingswerkers, veral in stedelike gebiede.
Die situasie word vererger deur 'n verouderende arbeidsmag: ongeveer die helfte van die werknemers is reeds ouer as 55 jaar.
"In 'n noodgeval is ons almal afhanklik van vinnige en bekwame hulp," het Bühler beklemtoon.
Die feit dat toestande in die reddingsdiens vinnig verbeter het, is dus vir almal belangrik: “Selfs nou is daar nie genoeg mense wat in hierdie belangrike beroep wil werk nie.
Ver.di het byvoorbeeld reeds in die DRK se hervormingskollektiewe ooreenkoms bereik dat die werksweek (insluitend oproeptyd) van 48 tot 45 uur verminder is.
Toepaslike gesprekke is aan die gang met die Vereniging van Munisipale Werkgewersverenigings (VKA): munisipale werkgewers is verantwoordelik om beter werksomstandighede in die reddingsdiens te verseker.
Die vermindering van werksure is 'n beslissende stap.
Bühler was skepties oor die praktyk in baie federale state om die reddingsdiens op grond van markekonomie-kriteria te adverteer.
Dit lei dikwels tot ’n tydbeperkte premie, wat nie altyd help om die gehalte van die reddingsdiens te verbeter nie en ook nie altyd die personeelsituasie verbeter nie: “Maar hier is ons polities betrokke.”
Lees ook:
Eksoskelette (SSM) poog om redders se ruggraat te verlig: die keuse van brandweermanne in Duitsland
Duitsland, 450 Malteser Vrywilligers Helpers ondersteun Duitse Katolieke Dag
Hoe kan u die ambulans ordentlik ontsmet en skoonmaak?
Ambulansontsmetting met 'n kompakte atmosferiese plasmatoestel: 'n studie uit Duitsland
Huiwering tydens bestuur: ons praat oor Amaxophobia, die vrees vir bestuur
Redderveiligheid: Tariewe van PTSD (posttraumatiese stresversteuring) by brandbestryders
Ambulans Professionele rugpynoorlog: tegnologie, kan u my help?