In Duitsland, vererger die tekort aan verpleegpersoneel steeds, met 'n vraag na ongeveer 150,000 2025 buitelandse verpleegkundiges wat teen XNUMX benodig word. Hierdie tekort is al jare duidelik, en gevolglik poog Duitse owerhede om meer buitelandse verpleegkundiges te lok deur die internasionale werwingsprogram "Drievoudige wen.” Die land worstel met 'n tekort aan gesondheidsorgpersoneel, 'n neiging wat die afgelope paar jaar aan die toeneem is.
In die Verenigde Koninkryk, het die regering daartoe verbind om 'n bykomende 50,000 XNUMX verpleegsters vir die NHS te verseker Engeland binne die volgende jaar. Nietemin, die Health Foundation skat dat daar nog 43,000 vakatures vir verpleegsters in NHS Engeland. 'n Afname in gesondheidsorgpersoneel uit die Europese Ekonomiese Gebied het die vraag na meer werkers aangevuur. Gevolglik het die VK 'n toename in die werwing van gesondheidsorgpersoneel van buite die EU gesien.
Ierland staar 'n "ernstige tekort aan mediese personeel,” soos bevestig deur die President van die Kommissie van die Ierse Mediese Organisasie. Die land ding mee met lande soos Australië en Kanada vir dokters, maar verloor hierdie kompetisie. Die moeilikheid om junior dokters aan te stel en die groot aantal vakante poste vir konsultante vererger die kwessie. Boonop staan Ierland voor 'n groeiende uitdaging in die werwing van gesondheidsorgpersoneel uit Spanje, wat op sy beurt met 'n gesondheidsorgkrisis worstel.
Hierdie kwessies is nie geïsoleer tot 'n enkele land nie, maar wel deel van 'n breër krisis wat die hele Europa raak. Die tekort aan gesondheidsorgpersoneel het 'n beduidende impak op gesondheidsorgstelsels, met direkte gevolge vir pasiëntsorg en die volhoubaarheid van gesondheidsorgdienste.
Bronne