Die Medical Journal of Australia (MJA) het 'n studie gepubliseer oor seksuele teistering van vroue in die geneeskunde. Nadat 'n senior chirurg gesê het dat as 'n vrou kla oor ongewenste vooruitgang, haar loopbaan in die gedrang sou kom, het dit 'n onderwerp van nasionale debat geword.

Seksuele teistering in die geneeskunde het 'n nasionale bekommernis geword nadat 'n senior chirurg gewaarsku het dat leerlinge wat oor hierdie voorvalle kla, nie goed ondersteun word nie, en leerlinge aangeraai het dat die veiligste optrede om hul loopbane te beskerm, was om aan ongewenste versoeke te voldoen.

Die chirurg het verwys na die saak van dr Caroline Tan, wat deur 'n tribunaal bevind is dat dit seksueel geteister is deur 'n neurochirurg wat betrokke was by haar chirurgiese opleiding. Terwyl dr Tan suksesvol gedagvaar het vir
seksuele teistering, het sy na bewering aansienlike loopbaannadeel in die gesig gestaar nadat sy haar regte nagestreef het.

Alhoewel die voorkoms van seksuele teistering in Australiese medisyne onbekend is, dui die verslae aan dat dit 'n verskansde probleem is vir beide leerlinge en spesialiste. Dit stem ooreen met opnames in Australië, die Verenigde Koninkryk, die Verenigde State, Swede en Kanada wat bevind het tussen 'n kwart en 'n driekwart van die vroue het seksuele teistering tydens opleiding of praktyk ervaar.

Seksuele teistering is 'n sambreelterm wat 'n verskeidenheid gedrag dek, van alledaagse kommunikasie
neerhalende boodskappe (“mikro-aggressies”), tot direkte dade van fisiese seksuele aanranding. Soos ons sal aantoon, vorm sommige vorme van teistering ook kriminele seksuele aanranding. Seksuele teistering kan die veiligheid en welstand van vroue, die keuse van spesialiteit en loopbaanvordering nadelig beïnvloed.

Die oorgrote meerderheid voorvalle word nie gerapporteer nie weens: gebrek aan vertroue dat verslaggewing sou help; vrees vir nadelige gevolge; onwilligheid om as 'n slagoffer beskou te word; aandadigheid van senior personeel; en kulturele minimalisering van die probleem. Mans ervaar ook teistering, maar vroue word meer gereeld geteiken.

Alhoewel hierdie tipe teistering in beroepe voorkom, loop vroue in die geneeskunde 'n besondere risiko as gevolg van manlike oorheersing van senior posisies en die 'patronaat' opleidingstelsel, waardeur leerlinge afhanklik is van 'n klein groepie magtige senior kollegas vir toetrede tot opleiding, assessering, werksgeleenthede en loopbaanvordering.

In hierdie artikel ondersoek ons ​​vier dimensies van regsverantwoordelikhede wat deur individue en werkgewers in Australië verskuldig is, en ontleed ons professionele standaarde en etiese raamwerke. Daar is dwingende regs-, reputasie- en ekonomiese redes vir mediese skole, hospitale, kolleges en ander organisasies om kulturele verandering te skep om seksuele teistering te verminder.

Hierdie belange word verder ondersteun deur 'n etiese en professionele plig om geslagsgelykheid en gelyke geleenthede te bevorder.