UK - NHS v krizi. Jaký je názor první linky? Jak lze situaci zlepšit?
Je NHS v krizi v současné době? Jaký je názor první linky? Jak lze situaci zlepšit?
LONDÝN - NHS ve Spojeném království čelí jednomu největší krize, díky nekonečným investicím spojeným s mimořádně vysokou poptávkou po službách a nízkou úrovní zaměstnanců.
Snížení výdajů NHS
V posledních letech se NHS v Anglii potýká s nižší úrovní kvalitního personálu, nižšími investicemi a nižšími finančními prostředky v důsledku úsporných opatření, z velké části z politiky konzervativní strany ke snížení výdajů. Tato rostoucí krize se zhoršila během zimy společnosti 2017 / 18 s mimořádně vysokou poptávkou po službách a ohniskem zimní chřipky. Britský Červený kříž dokonce navrhl, že NHS čelí této zimě "humanitární krizi".
Zimní krize
Zimní krize vedla ke zmírnění asi 50,000 XNUMX operací ve snaze zmírnit tlak na služby. BBC informovala o dlouhých čekáních sanitky a na úrazových a pohotovostních odděleních a obrovském zatížení kapacity lůžek. Únik do BBC odhalil, že téměř čtvrtina pacientů čelila v prvním lednovém týdnu čekání v A&E na více než čtyři hodiny. Ten týden splnila své cíle pouze jedna NHS v anglické nemocnici. Tato poptávka po službách spolu s nedostatkem investic do zaměstnanců vedla k nízké morálce mnoha trustů.
Pohled z přední čáry
Podle Jack, studentské sestry na východě Anglie, morálka je hlavní problém. Říká: "Všiml jsem si nízké morálky kvůli vysokému pracovnímu zatížení a slabému rozložení personálu. Zdá se, že existuje mnoho volných pozic, často plných bankovních pracovníků Nízká morálka, Brexitův efekt a nedostatek investic vedly k většímu počtu volných pracovních míst a méně zaměstnanců. Podle Jacka: „Zdá se, že lidé opouštějí NHS rychleji, než mohou být zaměstnáni… Nízká morálka a vysoká úroveň stresu vedou k mnoha absencím personálu. Využívání bankovních a agenturních zaměstnanců bude mít dopad na péči o pacienta. “Většina zpráv a názorů se shoduje na tom, že větší investice jsou obecně nezbytné. Podle Jacka by pro pozitivní změnu bylo zapotřebí více investic do vzdělávání a realistického růstu mezd v souladu s inflací, která odráží hodnotu práce.
První respondenti namísto Paramedics?
Ve Velké Británii se zdá, že v současné době budou pacienti za vysokou prioritu platit vysokou cenu. Dobrovolníci první pomoci jsou stále častěji žádáni, aby vyplnili údaje pro záchranáře, mají svobodu propouštění pacientů a navíc je údajně policie považována za sekundární záchrannou službu. Jak uvádí mnoho nadpisů, situace je velmi znepokojivá.
As ITV News uvádí, že „první pomocníci dobrovolníků propouštějí pacienty na příkazy sester a ambulancí, přestože porušují oficiální pokyny. První respondenti, kteří jsou na scéně před záchranáři, aby poskytli pohodlí a podporu, řekli, že mnoho pacientů, kteří volají 999, není vyškoleným klinikem vidět.
Union Unison a respondenti dobrovolníků tvrdí, že to ohrožuje pacienty
Faktem je, že je pouze první zasahující BLS vyškoleni a vybaveni velmi omezeným rozsahem zařízení (AED, kyslíková nádrž a obvazová souprava) a v případě domnělé nízké priority se pacienti stanou kritickými? Navíc první respondér dostane příkaz od sester a lékařů v centru, aby vyhodnotil stav pacienta a otestoval lékařské parametry (dobrovolný první respondér nemůže poskytnout elektrokardiogram a není vybaven monitorem). Pokud je potřeba sanitka, pacient musí čekat (pokud je sanitka samozřejmě k dispozici), naopak první zasahující na místě má povinnost pacienta propustit (což je navíc britským zákonem zakázáno) . Nebezpečí spočívá v tom, že dobrovolník by mohl být povolán, aby převzal odpovědnost za pacienty, kteří mohou riskovat zástavu srdce, aniž by byli schopni rozpoznat příznaky.