UK - NHS v krizi. Jaký je názor první linky? Jak lze situaci zlepšit?

Je NHS v krizi v současné době? Jaký je názor první linky? Jak lze situaci zlepšit?

LONDÝN - NHS ve Spojeném království čelí jednomu největší krize, díky nekonečným investicím spojeným s mimořádně vysokou poptávkou po službách a nízkou úrovní zaměstnanců.

Snížení výdajů NHS

V posledních letech se NHS v Anglii potýká s nižší úrovní kvalitního personálu, nižšími investicemi a nižšími finančními prostředky v důsledku úsporných opatření, z velké části z politiky konzervativní strany ke snížení výdajů. Tato rostoucí krize se zhoršila během zimy společnosti 2017 / 18 s mimořádně vysokou poptávkou po službách a ohniskem zimní chřipky. Britský Červený kříž dokonce navrhl, že NHS čelí této zimě "humanitární krizi".

10678157135_f75e4dd6c0_kZimní krize

Zimní krize vedla ke zmírnění asi 50,000 XNUMX operací ve snaze zmírnit tlak na služby. BBC informovala o dlouhých čekáních sanitky a na úrazových a pohotovostních odděleních a obrovském zatížení kapacity lůžek. Únik do BBC odhalil, že téměř čtvrtina pacientů čelila v prvním lednovém týdnu čekání v A&E na více než čtyři hodiny. Ten týden splnila své cíle pouze jedna NHS v anglické nemocnici. Tato poptávka po službách spolu s nedostatkem investic do zaměstnanců vedla k nízké morálce mnoha trustů.

Pohled z přední čáry

Podle Jack, studentské sestry na východě Anglie, morálka je hlavní problém. Říká: "Všiml jsem si nízké morálky kvůli vysokému pracovnímu zatížení a slabému rozložení personálu. Zdá se, že existuje mnoho volných pozic, často plných bankovních pracovníků Nízká morálka, Brexitův efekt a nedostatek investic vedly k většímu počtu volných pracovních míst a méně zaměstnanců. Podle Jacka: „Zdá se, že lidé opouštějí NHS rychleji, než mohou být zaměstnáni… Nízká morálka a vysoká úroveň stresu vedou k mnoha absencím personálu. Využívání bankovních a agenturních zaměstnanců bude mít dopad na péči o pacienta. “Většina zpráv a názorů se shoduje na tom, že větší investice jsou obecně nezbytné. Podle Jacka by pro pozitivní změnu bylo zapotřebí více investic do vzdělávání a realistického růstu mezd v souladu s inflací, která odráží hodnotu práce.

První respondenti namísto Paramedics?

Ve Velké Británii se zdá, že v současné době budou pacienti za vysokou prioritu platit vysokou cenu. Dobrovolníci první pomoci jsou stále častěji žádáni, aby vyplnili údaje pro záchranáře, mají svobodu propouštění pacientů a navíc je údajně policie považována za sekundární záchrannou službu. Jak uvádí mnoho nadpisů, situace je velmi znepokojivá.

As ITV News uvádí, že „první pomocníci dobrovolníků propouštějí pacienty na příkazy sester a ambulancí, přestože porušují oficiální pokyny. První respondenti, kteří jsou na scéně před záchranáři, aby poskytli pohodlí a podporu, řekli, že mnoho pacientů, kteří volají 999, není vyškoleným klinikem vidět.

Union Unison a respondenti dobrovolníků tvrdí, že to ohrožuje pacienty

Faktem je, že je pouze první zasahující BLS vyškoleni a vybaveni velmi omezeným rozsahem zařízení (AED, kyslíková nádrž a obvazová souprava) a v případě domnělé nízké priority se pacienti stanou kritickými? Navíc první respondér dostane příkaz od sester a lékařů v centru, aby vyhodnotil stav pacienta a otestoval lékařské parametry (dobrovolný první respondér nemůže poskytnout elektrokardiogram a není vybaven monitorem). Pokud je potřeba sanitka, pacient musí čekat (pokud je sanitka samozřejmě k dispozici), naopak první zasahující na místě má povinnost pacienta propustit (což je navíc britským zákonem zakázáno) . Nebezpečí spočívá v tom, že dobrovolník by mohl být povolán, aby převzal odpovědnost za pacienty, kteří mohou riskovat zástavu srdce, aniž by byli schopni rozpoznat příznaky.

Mohlo by se Vám také líbit