Čtyři z pěti dalších zdravotních sester přijatých v uplynulém roce pocházejí ze zahraničí, podle nových údajů, které vyvolaly varování, že NHS se stala "úžasně nadmíru závislou" na zahraniční práci.
Vedoucí zdravotní sestry obvinily nemocnice ze zámořských pracovníků za "panika-nákup" za velké náklady, aby zaplnila nedostatek zaměstnanců, zatímco skupiny pacientů vyvolaly obavy, že zdravotní sestry se špatnou znalostí angličtiny ohrožují péči.
Jedná se o samostatné postavy, které ukazují, že téměř v jednom z domů 10 jsou nyní zastoupeny domy ze zahraničí.

Data z každé důvěry nemocnice NHS v zemi ukazují, že zdravotní sestry 5,778 byly přijaty ze zámoří za poslední rok, přičemž největší počty pocházejí ze Španělska, Portugalska, Filipíny a Itálie.
Toto číslo tvoří 81 procento dalších sestřiček najatých v Anglii v daném období, protože nemocniční důvěra se ponáhla, aby najala více zaměstnanců po rozsáhlých nedostatcích, které byly vystaveny v důsledku skandálu Mid-Staffs.

Šetření, které vydal Health Service Journal, zjistilo, že v 12 měsících, které skončily v září, 73 procento nemocničních nemocnic NHS přijalo zaměstnance ze zahraničí ve srovnání s 38 v předchozím roce.
Odborníci uvedli, že nedostatek vyškolených britských zdravotních sester znamená, že nemocnice jsou nuceny lovit v zahraničí pro vyškolený personál, přičemž náklady na globální vlečné sítě výrazně navyšují náklady na nábor.
Nemocnice platit manažerům a agenturám pro nábor pracovníků, aby odcestovali do zahraničí a vyhledávali zaměstnance a nabízeli bonusy sestrám, kteří sem přijdou.
Celkově se zdravotní sestry 91,470 - asi jedna ze sedmi těch, kteří se nyní zaregistrovali k práci zde - vycvičili v zahraničí, ukazují oficiální čísla.
Dr. Peter Carter, generální tajemník RCN, uvedl: "Zimbabwské zdravotní sestry se vždy staly cenným přínosem pro NHS, ale tyto čísla ukazují ohromující nadměrné spoléhání.
"NHS strávila rok po roce, kdy neinvestovala do výcviku britských zdravotních sester, ponechávala místa volná a snažila se řídit s příliš málo zaměstnanců. V posledních několika letech došlo ke skutečnému "panika-nákupu" zdravotních sester z místa, kde se nacházejí, aby byla zachována péče. "
Řekl, že NHS potřebuje vypracovat dlouhodobý plán udržení bezpečných úrovní personálu namísto "papírování nad trhliny".
Katherine Murphyová, výkonná ředitelka Asociace pacientů, uvedla, že bylo přijato příliš mnoho zdravotních sester i přes špatné jazykové znalosti a nedostatečné pochopení postupů NHS.
"Pokud zaměstnáváme zdravotní sestry z jiných zemí, musíme zajistit, aby byli plně kvalifikovaní a kompetentní k plnění svých povinností a aby byli dostatečně anglicky schopni komunikovat s pacienty," uvedla.
"Jsme znepokojeni tím, že špatné znalosti angličtiny mohou vést k chybám a nedorozuměním, když se pacienti snaží vysvětlit své problémy."
Charita požadovala větší investice a nábor britských zdravotních sester.

čtěte více