The Medical Journal of Australia (MJA) offentliggjorde en undersøgelse om seksuel chikane af kvinder i medicin. Efter at en senior kvindelig kirurg erklærede, at hvis en kvinde klagede over uønskede fremskridt, ville hendes karriere blive bragt i fare, er dette blevet genstand for national debat.

Seksuel chikane inden for medicin blev en national bekymring, efter at en senior kirurg advarede om, at praktikanter, der klager over disse hændelser, ikke støttes godt og rådede eleverne, at den sikreste handling for at beskytte deres karriere var at efterkomme uønskede anmodninger.

Kirurgen henviste til sagen om Dr. Caroline Tan, som af en domstol blev fundet at være blevet seksuelt chikaneret af en neurokirurg, der var involveret i hendes kirurgiske træning. Mens Dr. Tan med held sagsøgte for
seksuel chikane, stod hun angiveligt for betydelig karriereunderskud efter at have forfulgt sine rettigheder.

Mens forekomsten af ​​seksuel chikane i australsk medicin er ukendt, tyder rapporter på, at det er et forankret problem for både praktikanter og specialister. Dette er i overensstemmelse med undersøgelser i Australien, Storbritannien, USA, Sverige og Canada, der har fundet mellem en fjerdedel og tre fjerdedele af kvinderne oplevet seksuel chikane under træning eller praksis.

Seksuel chikane er et paraplyudtryk, der dækker en række adfærd, fra hverdagsudveksling, der kommunikerer
nedsættende beskeder (“mikro-aggressioner”) til direkte handlinger af fysisk seksuelt overgreb. Som vi vil vise, udgør nogle former for chikane også kriminelt seksuelt overgreb. Seksuel chikane kan påvirke kvinders sikkerhed og trivsel, valg af specialitet og karriereudvikling negativt.

Langt de fleste hændelser rapporteres ikke på grund af: manglende tillid til, at rapportering vil hjælpe; frygt for negative konsekvenser modvilje mod at blive betragtet som et offer medarbejderes medarbejdere og kulturel minimering af problemet. Mænd oplever også chikane, men kvinder er hyppigere målrettet.

Mens denne type chikane forekommer på tværs af erhverv, er kvinder i medicin i særlig risiko på grund af mandlig dominans af ledende stillinger og det "protektion" -træningssystem, hvor praktikanter er afhængige af en lille gruppe magtfulde seniorkolleger for at komme ind i uddannelse, vurdering, jobmuligheder og karriereudvikling.

I denne artikel gennemgår vi fire dimensioner af juridiske ansvarsforhold fra enkeltpersoner og arbejdsgivere i hele Australien og analyserer professionelle standarder og etiske rammer. Der er tvingende juridiske, velrenommerede og økonomiske grunde til, at medicinske skoler, hospitaler, gymnasier og andre organisationer skaber kulturelle ændringer for at mindske seksuel chikane.

Disse interesser understøttes yderligere af en etisk og faglig pligt til at fremme ligestilling mellem kønnene og lige muligheder.