Die Krise des Gesundheitspersonals in Europa: eine eingehende Analyse
Ein detaillierter Blick auf den Mangel an Pflegekräften und Ärzten in Deutschland, England und Irland
Die Situation in Deutschland: Ein kritischer Mangel
In DeutschlandDer Mangel an Pflegekräften verschärft sich weiter, so dass bis zum Jahr 150,000 ein Bedarf an rund 2025 ausländischen Pflegekräften besteht. Dieser Mangel besteht seit Jahren, weshalb die deutschen Behörden versuchen, über das internationale Rekrutierungsprogramm mehr ausländische Pflegekräfte zu gewinnen.Dreifacher Gewinn.“ Das Land kämpft mit einem Personalmangel im Gesundheitswesen, ein Trend, der in den letzten Jahren zugenommen hat.
England und der Kampf um die Überbrückung der Kluft
Im Großbritannienhat sich die Regierung dazu verpflichtet, 50,000 zusätzliche Krankenschwestern für den NHS bereitzustellen England innerhalb des nächsten Jahres. Dennoch schätzt die Health Foundation, dass es im NHS England immer noch 43,000 offene Stellen für Krankenpfleger gibt. Ein Rückgang des Gesundheitspersonals im Europäischen Wirtschaftsraum hat die Nachfrage nach mehr Arbeitskräften angeheizt. Infolgedessen ist im Vereinigten Königreich ein Anstieg der Rekrutierung von Gesundheitspersonal von außerhalb der EU zu verzeichnen.
Irland: Im Wettbewerb um Ärzte
Irland steht vor einem „gravierender Mangel an medizinischem Personal“, wie vom Präsidenten der Kommission der Irish Medical Organization bestätigt. Das Land konkurriert mit Ländern wie Australien und Kanada um Ärzte, verliert diesen Wettbewerb jedoch. Schwierigkeiten bei der Einstellung junger Ärzte und die hohe Zahl offener Stellen für Fachärzte verschärfen das Problem. Darüber hinaus steht Irland vor einer wachsenden Herausforderung bei der Rekrutierung von Gesundheitspersonal aus Spanien, das wiederum mit einer Gesundheitskrise zu kämpfen hat.
Gesamtauswirkungen und Zukunftsaussichten
Diese Probleme sind nicht auf ein einzelnes Land beschränkt, sondern bestehen Teil einer umfassenderen Krise, die ganz Europa betrifft. Der Mangel an Gesundheitspersonal hat erhebliche Auswirkungen auf die Gesundheitssysteme und hat unmittelbare Folgen für die Patientenversorgung und die Nachhaltigkeit der Gesundheitsdienstleistungen.
Quellen