WEITERE Streiks könnten von gehalten werden Krankenwagen Mitarbeiter wieder im Januar als Streit um die Bezahlung mit der Zentralregierung geht weiter.
Mitglieder der Gewerkschaft GMB, von denen einige für den South Central Ambulance Service (SCAS) arbeiten, haben gesagt, dass sie am Donnerstag, Januar 48, bis 12.00 Uhr 29 einen 31-Stunden-Streik veranstalten werden, falls keine Fortschritte gemacht werden .
NHS Krankenhauspersonal wird auch eine 12-Stunden-Unterbrechung Januar 29 von 9am zu 9pm in NHS (Krankenhäuser) einbeziehen. Dies wird mit einem 24-Stundenstreik am Dienstag, Februar 24, zu einem noch nicht bestätigten Zeitpunkt erfolgen.
Darüber hinaus wird erwartet, dass im neuen Jahr auch kurze Streikperioden durchgeführt werden, was bedeutet, dass normale Verhaltensweisen wie Goodwill und Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten ausgesetzt werden.
Der Arbeitskampf folgt auf die Ablehnung des 1-Prozentsatzes für NHS-Mitarbeiter im nächsten Geschäftsjahr durch die Regierung. Die Regierung hat erklärt, sie könne sich die Lohnerhöhung nicht leisten, ohne den NHS an vorderster Front einzusetzen Jobs & Karriere in Gefahr.
Die Gewerkschaften beschlossen, zu Weihnachten und Neujahr keinen Streik zu führen, da dies schwerwiegende Auswirkungen auf die Sicherheit der Patienten haben könnte.
Ambulanzchef bei GMB, Steve Rice, sagte: "Ich habe fast vier Jahrzehnte lang für den Rettungsdienst gearbeitet und in dieser Zeit habe ich unter den 17-Staatssekretären für Gesundheit gearbeitet.
"Niemals habe ich die Moral der Mitarbeiter an einem solchen Punkt erlebt, und deshalb ruft das GMB eine dringende Besprechung an, um die Einzelheiten einer möglichen zweitägigen Unterbrechung durch den Rettungsdienst zu besprechen.
"Eskalation ist immer ein letzter Ausweg, aber ohne wirkliche Gespräche von Regierung oder Arbeitgebern können wir nirgendwo anders hingehen.
„Unsere A & E befinden sich in einer Krise und wir haben die verantwortungsvolle Position eingenommen, indem wir über Weihnachten nicht gestreikt haben.
"Dieser Goodwill wird sich im neuen Jahr nicht fortsetzen. GMB-Mitglieder erwarten von der derzeitigen Staatssekretärin für Gesundheit, dass sie sinnvolle Gespräche zur Beilegung des Streits führen.
"Das NHS-Personal ist das Rückgrat des NHS, und obwohl die Lohnempfehlung der unabhängigen Lohnüberprüfungsstelle nicht weit genug ging, kann sie vom Gesundheitsminister nicht einfach zurückgewiesen werden."

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