Mehr als 1,000 Sanitäter verließen zwischen April 2014 und März 2015 den Rettungsdienst, verglichen mit nur 566 zwischen 2010 und 2011

Der zunehmende Trend der Abgänge wird durch eine soeben veröffentlichte Umfrage der Gewerkschaften GMB, Unison und Unite verstärkt, an der drei Viertel der Sanitäter und andere teilnahmen Krankenwagen Mitarbeiter sagten, sie planten, den NHS zu verlassen.

Die Gewerkschaften sagen, dass dies eine Krise des Krankenwagens im NHS auslösen könnte, insbesondere mit „gefährlichen“ Stellenangeboten in Sanitäter Jobs & Karriere Die Mitarbeiter sind gezwungen, mehr Verantwortung im Außendienst und im 999-Telefondienst zu übernehmen.

Sie befragten mehr als 3,200 Sanitäter, von den mehr als 20,000 Krankenwagenpersonal, das von den drei Gewerkschaften vertreten wird.

An der Spitze der Umfrageergebnisse standen Warnungen, dass unzureichende Bezahlung und schlechte Arbeitsbedingungen auf dem Feld für die niedrige Moral unter den Sanitätern und ihren Wunsch zu gehen verantwortlich sind.

Aber die Umfrage ergab, dass fast drei Viertel der verbleibenden Mitarbeiter in Erwägung ziehen, den Gesundheitsdienst zu verlassen, wobei ein kolosses 94% behauptet, dass ihre Bezahlung ihre Verantwortung nicht angemessen widerspiegelt. Momentan liegt das Anfangsgehalt des Sanitäters nur knapp bei £ 22,000 und steigt nach sieben Jahren auf £ 28,000.

Und in einem perfekten Sturm von 10% Leerstandsrate und Sanitäter Exodus müssen Arbeitgeber im Ausland nach mehr Mitarbeitern suchen.

"Fleißige Sanitäter und Sanitäter stimmen mit den Füßen und verlassen den Dienst. Ihre Bezahlung und Bedingungen spiegeln nicht die anstrengenden Anforderungen der Arbeit wider ", sagte Barry Brown, Gesundheitschef von Unite. WEITER

Quelle:

Nationale Gesundheitsbehörde