Wirtschaftliche Ungleichheiten im Gesundheitswesen in den USA
Untersuchung der Herausforderungen des EMS-Systems im Kontext der Einkommensungleichheit
Die Wirtschafts- und Personalkrise im EMS
Im USA, medizinische Notfälle werden durch das verwaltet der Rettungsdienst (EMS)-System, das vor erheblichen wirtschaftlichen und persönlichen Herausforderungen steht. Ein entscheidender Aspekt dieses Systems ist die Finanzierung, die hauptsächlich auf zwei Quellen beruht: Gebühren für erbrachte Dienstleistungen und öffentliche Mittel. Allerdings übersteigen die Betriebskosten häufig die erhobenen Gebühren und erfordern daher eine finanzielle Unterstützung. Ein klares Beispiel ist in Anytown, USA, wo die Feuerwehr läuft Krankenwagen Für den Service fallen jährliche Kosten in Höhe von an $850,000. Aufgrund der Finanzierungsstruktur erhalten Patienten häufig Rechnungen für die nicht gedeckte Differenz, die nicht durch die Versicherung gedeckt ist, was zu finanziellen Schwierigkeiten und überraschenden Rechnungen für nicht oder unterversicherte Patienten führt.
Einkommensbedingte Unterschiede als Reaktion
A kritischer Faktor im EMS-System ist das Unterschiede in den Reaktionszeiten je nach Einkommen. Untersuchungen haben gezeigt, wie die Reaktionszeiten von Krankenwagen in den Vereinigten Staaten sind In ärmeren Gegenden 10 % länger im Vergleich zu wohlhabenderen. Diese Lücke könnte zu größeren Ungleichheiten in der Qualität der vorklinischen Versorgung führen und sich negativ auf die Ergebnisse für Patienten in einkommensschwachen Vierteln auswirken. Die durchschnittliche Reaktionszeit von EMS war in einkommensschwächeren Postleitzahlen um 3.8 Minuten länger als in wohlhabenderen, nach Berücksichtigung von Variablen wie städtischer Dichte und Anrufzeiten.
Die Wirtschafts- und Personalkrise: Eine besorgniserregende Kombination
Die größten Kosten bei der Bereitstellung von EMS-Diensten hängen mit der Betriebsbereitschaft, d. h. der Aufrechterhaltung, zusammen ausreichende Ressourcen zur Verfügung, um bei Notrufen umgehend zu reagieren. Mit der Pandemie hat der Personalmangel diese Herausforderung verschärft und die Löhne in der EMS-Branche deutlich in die Höhe getrieben. Diese erhöhte Nachfrage ist hauptsächlich auf einen Rückgang an Freiwilligen und einen wachsenden Bedarf an qualifiziertem Personal in Krankenhäusern zurückzuführen, was Rettungsdienste dazu veranlasst, mehr in ihre Mitarbeiter zu investieren, um effiziente und zeitnahe Dienstleistungen sicherzustellen.
Ein Aufruf zur Gerechtigkeit
Wirtschaftliche Unterschiede Im US-amerikanischen Rettungsdienstsystem stellen sie ein bedeutendes Problem dar, das dringend behandelt werden muss. Es ist wichtig, diese zu erkennen und anzugehen Ungleichheiten Gewährleistung eines fairen und zeitnahen Zugangs zur Notfallversorgung für alle Bürger, unabhängig von ihrem Einkommen oder der Nachbarschaft, in der sie leben. Darüber hinaus erfordert die wirtschaftliche Nachhaltigkeit des Systems innovative Lösungen, um die Servicekosten mit der Notwendigkeit einer wirksamen und zeitnahen Hilfeleistung in Einklang zu bringen .