YAS (Υπηρεσία Υγείας του Γιορκσάιρ) αντιμετωπίζει ένα σωστό δίλημμα που δεν είναι ασυνήθιστο για όλους Υπηρεσίες έκτακτης ανάγκης του Ηνωμένου Βασιλείου

Αντιμετωπίζοντας και εκπληρώνει ακόμα πιο απρόβλεπτες απαιτήσεις και έκτακτης ανάγκης με έναν περιορισμένο αριθμό υπαλλήλων, γίνεται πολύ δύσκολο. Στην πραγματικότητα, συμβαίνει συχνά αυτό υγειονομική περίθαλψη και επείγον οι οργανώσεις αναζητούν ιδιωτικούς παρόχους για να καλύψετε τα κενά. Σαν, χρήματα που εξοικονομούνται από μειώσεις στα επίπεδα προσωπικού χρησιμοποιούνται για την πληρωμή αυτών των νέων παρόχων, οι οποίοι είναι επίσης πολύ ακριβοί.

Αυτός ο φαύλος κύκλος συνεπάγεται ένα διεστραμμένο κίνητρο για φορείς υγείας να χρησιμοποιήσουν το προσωπικό των πρακτορείων, διατηρώντας έτσι τον έλεγχο των ισολογισμών μισθοδοσίας, επιτυγχάνοντας έτσι κυβερνητικούς στόχους, παρόλο που άλλα κόστη θα μπορούσαν να εξαλειφθούν από τον έλεγχο ως αποτέλεσμα.

Τώρα, Yorkshire Ασθενοφόρο Υπηρεσία προσπαθεί να άρει την κατάσταση με το τέλος των συμβάσεών της μη-παρόχων NHS. Η ελπίδα είναι ότι η στρατηγική θα ήταν επιτυχής και φθηνότερη από τη χρήση ιδιωτικών παρόχων.

Λες και YAS μπορεί να προσελκύσει νεοεισερχόμενους με εμπειρία, αφήνοντας ένα πολύ πιεστικό και απαιτητικό περιβάλλον, η υπηρεσία παραμένει ανοιχτή σε αυθαίρετη διακυβέρνηση. Εάν το Τμήμα Βοήθειας δεν καταλάβει ότι το κόστος του προσωπικού είναι πολύ υψηλό, είναι πιθανό να επιστρέψουν οι απαιτήσεις για εναλλακτικές διατάξεις.

Διαβάστε περισσότερα για την Yorkshire Post