NHSi inimeste plaan 2020/21 sätestab ümberkujundamise toetamise meetmed kogu NHS-is.

NHSi inimeste plaan 2020/21 keskendub sellele, kuidas ühingu spetsialistid peavad jätkuvalt üksteise eest hoolitsema ja edendama kaasamis- ja kuuluvuskultuuri, samuti meetmeid, et suurendada meie tööjõudu, koolitada inimesi ja teha patsienditeenuse osutamiseks erinevalt koostööd. COVID-19 ajal on reageeringu andnud inimesed üles näidanud energiat, loovust ja tungi uutele probleemidele lahenduste leidmisel.

NHSi inimeste kava 2020/21 põhimõtted

NHSi rahvaplaanis 2020/21 sisalduvad põhimõtted peavad kehtima ka INIMESED. Vastavalt juulis välja antud ametlikule dokumendile „koosneb NHS paljudest erinevatest rollidest, erinevates tingimustes töötavatest inimestest, kes töötavad erineval viisil paljude organisatsioonide poolt. Paljud NHS-i teenuseid pakkuvad inimesed töötavad NHS-i trusti heaks.

Kuid teisi kasutavad kogukonna huvid ja muud ettevõtted või partnerlussuhted - näiteks esmatasandi arstiabis perearstipraksistes, hambaravikabinettides, apteekides ja optometristides. NHS teeb tihedat koostööd ka sotsiaalhoolekande ja kohaliku omavalitsuse partneritega, samuti vabatahtlike ja sõltumatute sektoritega. Kasuks tuleb ka nende isikute panus, kellel on tasustamata rollid - eriti hooldajad ja vabatahtlikud. Plaani erinevate elementide rakendamine varieerub erinevates seadetes, kuid selles sätestatud põhimõtted kehtivad kõigis organisatsioonides ja kõigi meie inimeste jaoks, kes on seotud NHS-i hoolduse pakkumise või tellimisega.

NHS England ning NHS Improvement and Health Education England (HEE) teevad koostööd NHS-i mittekuuluvate tööandjate ja nende esindajatega, et kokku leppida, kuidas nad nende põhimõtete elluviimist oma organisatsioonides toetavad. "

Inimeste plaan 2020/21: mida vajavad NHS-i inimesed?

• Rohkem inimesi koolitusel ja hariduses ning värbatud, et tagada meie teenistuste piisav personal;
• töötada erinevalt, võttes kasutusele uued viisid meeskondades, organisatsioonides ja sektorites töötamiseks ning mida tehnoloogia toetab;
• kaastundlikus ja kaasavas kultuuris, tuginedes meie NHSi keskmes olevale motivatsioonile hoolitseda
  ja väärtustame oma inimesi, loome kuuluvustunde ja propageerime kaasavamat teenust ja töökohta, et meie inimesed tahaksid jääda.

NHS TÄIELIK NHS INIMESEKAVA 2020/21

ALLIKAS

INGLISMAA NHS