Genero-berdintasuna osasun-sektorean: erronka globala
Osasun-lanbideetako genero-desberdintasunei aurre egitea, etorkizun berdintsu baterako
The osasun-sektore globala erronka esanguratsu bati aurre egiten dio: osasun arloko profesionalen arteko genero berdintasuna bermatzea. Hala ere emakumeen eratuz Munduko osasun eta gizarte sektoreko langileen %67, haien ekarpena gutxietsia izaten jarraitzen du eta askotan baztertuta estatus baxuko rolak, gaizki ordaindua, edo are ordaindu gabea. Desberdintasun horrek emakumeen eskubideak ahultzeaz gain, osasun-sistemen eraginkortasuna ere arriskuan jartzen du.
Ebaluazioa eta Eragina
The emakumeen eragin ekonomikoa osasun-sektorean egindako ekarpena baino handiagoa dela kalkulatzen da 3 bilioi dolar urtero, populazioen ongizate fisiko, sozial eta mentalerako duten garrantzi erabakigarria nabarmenduz. Hala ere, ebatzi gabe daude, hala nola, soldata-parekotasuna, lanbide-segregazioa eta lidergo postuetan ordezkaritza bezalako ekitate-gaiak. Harrigarria bada ere, buruz Sektoreko lidergo-eginkizunen %75 gizonek dituzte, esku-hartze zehatza eskatzen duen genero-arraila argia azpimarratuz.
Erronkak eta Oztopoak
The genero-berdintasunerako oztopoak osasun-sektorean ugariak eta konplexuak dira. Diskriminazioa, jazarpena, sexu-jazarpena barne, eta soldata-desberdintasun iraunkorra daude. Oztopo hauek emakumeen lanbide-aurrerapena oztopatzen ez ezik, osasun-sistema sendo eta inklusiboen garapena oztopatzen dute. Ezinbestekoa da Europar Batasuna estatu kideek gai horiei aurre egiteko defizita gainditzeko 15 milioi osasun-langile osasun-estaldura unibertsala modu bidezko eta iraunkorrean lortzeko beharrezkoa da.
Irtenbide Eraldatzaileerantz
Erronka horiek gainditzeko, ezinbestekoa da eraldatzailea sustatzea generoaren araberako osasun eta gizarte politikak. Honek osasun-sektorean emakumeen ekarpenak aitortzea eta zuzen baloratzea, soldata-desberdintasunei aurre egitea eta emakumeek lidergo-eginkizunetarako sarbide handiagoa sustatzea dakar. Genero-berdintasuna funtsezkoa da osasun-sistema erresilienteak eraikitzeko eta denek, generoa edozein dela ere, kalitate handiko arretarako sarbidea izan dezaten.
A adoptatzea ikuspegi justu eta inklusiboa osasun-sektorean genero-berdintasuna justizia sozialeko kontua ez ezik, ezinbestekoa da mundu osoan osasun-sistema eraginkor eta iraunkorrak lortzeko. Bada garaia emakumeen lanaren balio eskerga aitortzeko osasun-sektorean eta ekintza zehatzak egiteko haien ordezkaritza eta ordainsari justua bermatzeko.
Iturriak