Femmes anesthésiologistes et intensivistes : leur rôle crucial
Relever les défis et célébrer les réussites
L'importance des femmes dans le domaine de l'anesthésie et des soins intensifs
Le rôle de femmes dans le domaine de l' anesthésie et soins intensifs est fondamentale et en constante évolution. Aux États-Unis, en 2017, 33 % des boursiers en soins intensifs et 26 % des médecins en soins intensifs étaient des femmes, soulignant une présence importante mais pas encore totalement égale dans ce domaine. Des personnages comme le Dr. Hannah Wünsch, professeur d'anesthésie et de médecine de soins intensifs à l'Université de Toronto, Dr. Dolores B.Njoku, professeur d'anesthésiologie à l'université de Washington à St. Louis, et le Dr. Natalia Ivascu Girardi, professeur clinicien d'anesthésiologie à Weill Cornell Medicine, ne sont que quelques-unes des nombreuses femmes qui ont occupé des postes importants dans ce domaine.
Défis et opportunités
Malgré les progrès, les femmes en anesthésie et en soins intensifs sont toujours confrontées à divers défis. Disparité entre les sexes persiste en termes d’opportunités de carrière et d’avancement. Le Société des anesthésiologistes de soins intensifs (SOCCA) a lancé des efforts pour accroître la diversité et l’inclusion dans ses planche en ajoutant deux sièges supplémentaires pour travailler sur la diversité au conseil d'administration et en créant des lignes directrices pour encourager les membres issus de la diversité à se présenter aux postes du conseil d'administration.
Initiatives pour le progrès
Les SOCCA Groupe de femmes en soins intensifs lance plusieurs initiatives pour promouvoir la présence féminine sur le terrain. Il s'agit notamment de la sensibilisation sur les réseaux sociaux, du réseautage, des discussions de motivation, des podcasts et des webinaires sur des sujets tels que le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi qu'un livre blanc contenant des suggestions et des contributions sur la manière dont les sociétés et les organisations peuvent progresser en matière de diversité des genres. La participation et le soutien des collègues et des organisations sont cruciaux pour le succès de ces initiatives.
Perspectives d'avenir
Les perspectives d'avenir pour les femmes en anesthésie et en soins intensifs sont prometteuses, avec un nombre croissant de femmes aux postes de direction et des postes de recherche. Cependant, il reste encore beaucoup à faire pour s’attaquer aux raisons de la disparité numérique entre les femmes et les hommes dans ce domaine. L'objectif est de redéfinir et de réinventer les critères de réussite, en soutenant la flexibilité des horaires de travail et des critères de promotion, ainsi qu'en fournissant du mentorat et du financement pour les parcours de recherche et d'éducation, permettant aux femmes d'équilibrer les responsabilités familiales et les rôles académiques sans avoir à sacrifier l'un pour l'autre. .