મેડિકલ જર્નલ Australiaફ Australiaસ્ટ્રેલિયા (એમજેએ) એ દવામાં મહિલાઓની જાતીય સતામણી વિશે એક અભ્યાસ પ્રકાશિત કર્યો હતો. એક વરિષ્ઠ મહિલા સર્જન દ્વારા જણાવાયું છે કે જો કોઈ મહિલાએ અનિચ્છનીય પ્રગતિની ફરિયાદ કરી તો તેની કારકિર્દી જોખમમાં મૂકાઈ જશે, આ રાષ્ટ્રીય ચર્ચાનો વિષય બની ગયો છે.

એક વરિષ્ઠ સર્જનએ ચેતવણી આપી હતી કે તાલીમાર્થીઓ કે જેઓ આ ઘટનાઓ અંગે ફરિયાદ કરે છે તે સારી રીતે ટેકો આપતો નથી, અને તાલીમાર્થીઓને સલાહ આપવામાં આવે છે કે તેમની કારકીર્દિની સુરક્ષા માટે સૌથી સલામત કાર્યવાહી અનિચ્છનીય વિનંતીઓનું પાલન કરવું હતું.

સર્જન ડ Dr કેરોલિન તાનના કેસનો ઉલ્લેખ કરે છે, જે સર્જિકલ ટ્ર trainingન સાથે સંકળાયેલા ન્યુરોસર્જન દ્વારા જાતીય સતામણી કરનાર ટ્રિબ્યુનલ દ્વારા મળી હતી. જ્યારે ડ Tan ટન સફળતાપૂર્વક દાવો માંડ્યો હતો
જાતીય સતામણી, તેણીએ તેના અધિકારોને અનુસર્યા પછી કારકિર્દીના નોંધપાત્ર નુકસાનનો સામનો કરવો પડ્યો હતો.

જ્યારે Australianસ્ટ્રેલિયન દવાઓમાં જાતીય સતામણીનો વ્યાપ અજાણ્યો છે, અહેવાલો સૂચવે છે કે તે તાલીમાર્થીઓ અને નિષ્ણાતો બંને માટે એક entંકાયેલ સમસ્યા છે. આ Australiaસ્ટ્રેલિયા, યુનાઇટેડ કિંગડમ, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ, સ્વીડન અને કેનેડામાં સર્વેક્ષણો સાથે સુસંગત છે જેણે એક તૃતીયાંશ અને ત્રણ-ચતુર્થાંશ મહિલાઓને તાલીમ અથવા પ્રેક્ટિસમાં જાતીય સતામણીનો અનુભવ કર્યો છે.

જાતીય સતામણી એ એક છત્ર શબ્દ છે જે રોજિંદા આદાનપ્રદાનથી, સંદેશાવ્યવહાર કરે છે
શારીરિક જાતીય હુમલોના સીધા કૃત્યો દ્વારા અપમાનજનક સંદેશાઓ ("માઇક્રો આક્રમણો"). જેમ આપણે બતાવીશું, કેટલાક પ્રકારનાં પજવણીમાં ગુનાહિત જાતીય હુમલો પણ થાય છે. જાતીય સતામણી, મહિલાઓની સલામતી અને સુખાકારી, વિશેષતાની પસંદગી અને કારકિર્દીની પ્રગતિને પ્રતિકૂળ અસર કરી શકે છે.

મોટાભાગની ઘટનાઓ આના કારણે નોંધાયેલ નથી: આત્મવિશ્વાસનો અભાવ કે રિપોર્ટ કરવામાં મદદ મળશે; પ્રતિકૂળ પરિણામોનો ભય; પીડિત તરીકે જોવાની અનિચ્છા; વરિષ્ઠ સ્ટાફની જટિલતા; અને સમસ્યાના સાંસ્કૃતિક ઘટાડા. પુરુષોને પણ પજવણી થાય છે, પરંતુ મહિલાઓને વધુ વારંવાર નિશાન બનાવવામાં આવે છે.

જ્યારે આ પ્રકારની સતામણી વ્યવસાયોમાં થાય છે, ત્યારે ચિકિત્સામાં મહિલાઓને સિનિયર હોદ્દા પર પુરુષ વર્ચસ્વ અને તાલીમ આપવાની “આશ્રયદાતા” પ્રણાલીને કારણે ખાસ જોખમ રહેલું છે, જેના દ્વારા તાલીમાર્થીઓ, આકારણી, પ્રવેશ માટે શક્તિશાળી વરિષ્ઠ સાથીદારોના નાના જૂથ પર આધાર રાખે છે. નોકરીની તકો અને કારકિર્દીની પ્રગતિ.

આ લેખમાં, અમે Australiaસ્ટ્રેલિયામાં વ્યક્તિઓ અને એમ્પ્લોયર દ્વારા owedણી કાનૂની જવાબદારીઓનાં ચાર પરિમાણોની સમીક્ષા કરીએ છીએ, અને વ્યાવસાયિક ધોરણો અને નૈતિક માળખાઓનું વિશ્લેષણ કરીએ છીએ. જાતીય સતામણી ઘટાડવા સાંસ્કૃતિક પરિવર્તન લાવવા તબીબી શાળાઓ, હોસ્પિટલો, ક collegesલેજો અને અન્ય સંસ્થાઓ માટે અનિવાર્ય કાનૂની, પ્રતિષ્ઠિત અને આર્થિક કારણો છે.

લિંગ સમાનતા અને સમાન તકને પ્રોત્સાહન આપવા આ નૈતિક અને વ્યાવસાયિક ફરજ દ્વારા આ રુચિઓનું વધુ સમર્થન આપવામાં આવ્યું છે.