आपातकाल, ज़ोल टूर शुरू हो गया है। पहला पड़ाव, इंटरवॉल: स्वयंसेवी गैब्रिएल हमें इसके बारे में बताते हैं

ZOLL और I-Help ZOLL टूर के प्रचार के लिए एक साथ, एक अभियान जिसका उद्देश्य डिफाइब्रिलेटर, फेफड़े के वेंटिलेटर, मैकेनिकल सीपीआर और डेटा समाधान सहित आपातकालीन उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला के लिए बचाव दल को पेश करना है। इंटरवॉल एसोसिएशन ने दौरे के पहले चरण की मेजबानी की

ज़ोल मेडिकल कॉरपोरेशन, एक प्रमुख चिकित्सा उपकरण निर्माता, आई-हेल्प, चिकित्सा परिवहन के क्षेत्र में काम करने वाली कंपनी, ज़ोल टूर के सहयोग से पेश करते हुए प्रसन्नता हो रही है।

RSI जोल टूर अभियान का उद्देश्य पूरी तरह से सुसज्जित वाहन की मदद से टूरिंग टूर, मीटिंग और सिम्युलेटेड परिदृश्यों के माध्यम से इटली में आपातकालीन-अत्यावश्यकता की दुनिया में शिक्षा और प्रशिक्षण को बढ़ावा देना है।

ZOLL, जो हमेशा इतालवी बचाव दल के पक्ष में रहा है, गैर-अस्पताल बाजार के लिए एक संदर्भ बिंदु बनना चाहता है।

मॉनिटर/डिफाइब्रिलेटर, फेफड़े के वेंटिलेटर सहित इसकी उत्पाद लाइन, एईडी, मैकेनिकल सीपीआर, और डेटा समाधान, का उद्देश्य डेटा ट्रांसमिशन और टेलीमेडिसिन की लगातार बढ़ती मांगों का तुरंत जवाब देना है।

आई-हेल्प के योगदान के साथ, जो वर्षों से हर स्वास्थ्य सहायता की जरूरत का जवाब देने के लिए तैयार है, ज़ोल ज़ोल टूर के चरणों के दौरान, उन लोगों के लिए एक संपूर्ण अवलोकन प्रदान करना चाहता है जो हर दिन जीवन बचाने में लगे हुए हैं।

गंभीर परिस्थितियों में लोगों के स्थानांतरण के प्रबंधन में सक्रिय, आई-हेल्प नवीनतम को नियोजित करता है एंबुलेंस, विकलांगों के परिवहन के लिए वाहन, विमान और हेलीकॉप्टर।

ZOLL, एक कंपनी जो रोगी देखभाल के लिए विशेष रूप से चौकस है, सार्वजनिक उपयोग के लिए AEDs (अर्ध-स्वचालित बाहरी डिफाइब्रिलेटर) सहित चिकित्सा उपकरण प्रदान करती है, न केवल आपातकाल के लिए, बल्कि स्वयंसेवी टीमों के लिए भी डिज़ाइन किए गए उपकरण।

और बचाव दल के विषय पर बने रहने के लिए, ZOLL टूर पर पहला पड़ाव इंटरवोल में हुआ, जो '76 में स्थापित एक स्वैच्छिक संघ था।

अधिक जानने के लिए, हमने एक बचावकर्ता गैब्रिएल बोव से पूछा, जो 30 वर्षों से इंटरवॉल में स्वयंसेवा कर रहा है।

"इंटरवॉल," बोव बताते हैं, "मिलान क्षेत्र में 40 से अधिक वर्षों से काम कर रहा है

"इन वर्षों के दौरान, और जब मैंने '92 में शुरुआत की थी, तब की तुलना में, कई बदलाव हुए हैं, खासकर प्रशिक्षण के घंटों के संदर्भ में।"

“स्वास्थ्य सेवा प्रणाली के विकास के लिए अधिक से अधिक कौशल और प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है, विशेष रूप से प्रशिक्षण के दृष्टिकोण से। दुर्भाग्य से, कई स्वयंसेवकों के लिए यह एक सतत समस्या है: प्रशिक्षण में जितना अधिक समय लगता है, लोगों के लिए काम के बाद इसे करने का निर्णय लेना उतना ही कठिन होता है।"

इसके अलावा, आज काम की दुनिया भी बदल गई है: जबकि 20 साल पहले तक हर किसी की दिन की पाली थी, अब हमेशा ऐसा नहीं होता है।

एक निश्चित नौकरी की कमी और काम के घंटों में लगातार बदलाव का स्वैच्छिक प्रशिक्षण लेने की पसंद और संभावना पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है।

स्वयंसेवी स्थिति को खराब करने के लिए - जो पहले से ही महामारी से पहले ही घट रही थी - कोविड आपातकाल ने दो साल पहले हस्तक्षेप किया, पहली लहर के दौरान प्रशिक्षण सत्रों को पूरी तरह से पंगु बना दिया।

"शुरुआत में," बचावकर्ता जारी है, "हमें प्रशिक्षण के घंटों को पूरी तरह से रोकने के लिए मजबूर किया गया था, दूसरी लहर के दौरान पाठ्यक्रम उपस्थिति में होने से डीएडी - दूरी मोड - स्कूलों की तरह हो गए।"

"स्पष्ट रूप से मानव संपर्क की कमी ने न केवल बचाव दल की तैयारी को प्रभावित किया, बल्कि संघ के वास्तविक जीवन को भी प्रभावित किया: स्वयंसेवा वह चीज है जो आपको उस व्यक्ति तक अपना हाथ पहुंचाती है और आपको सिस्टम का हिस्सा महसूस कराती है। "

इन विफलताओं के कारण - सभी स्वैच्छिक संघों में - एक वर्ष का अंतराल है। प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की अनुपस्थिति ने स्वयंसेवकों की भर्ती लगभग समाप्त कर दी है, जो इसके विपरीत, आउटगोइंग के साथ हाथ से नहीं जाती है।

इसलिए, न केवल इतने स्थान खाली रह गए थे, बल्कि नए स्वयंसेवकों को दूर से कक्षाएं लेने के लिए मजबूर किया जा रहा था, उन्हें उचित प्रशिक्षण प्राप्त करने का मौका भी नहीं मिला।

क्या अधिक है, बोव हमें बताता है, 'नए लोग वाहनों पर बाहर नहीं जा सकते: पीपीई संसाधन - व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण - कम आपूर्ति में थे, इसलिए 118 ने एम्बुलेंस पर लोगों की संख्या सीमित करने का निर्णय लिया।

लेकिन उस चौथे बचावकर्ता के वाहन पर उपस्थिति - अनावश्यक माना जाता है क्योंकि वह प्रशिक्षण में है - हमारे लिए महत्वपूर्ण महत्व है: बदले में वह तीसरा और फिर उपकरण का दूसरा और इसी तरह बन जाएगा।

इंटरवॉल स्टाफ प्रशिक्षण पर विशेष जोर देता है

जबकि कानून के अनुसार, हर दो साल में एक पुन: प्रशिक्षण और हर पांच में एक पुन: प्रशिक्षण किया जाना चाहिए, एसोसिएशन समीक्षाओं और अभ्यासों पर बहुत समय व्यतीत करता है।

"इंटरवॉल में," बोव बताते हैं, "हमारे पास लगातार प्रशिक्षण और फिर से प्रशिक्षण सत्र होते हैं।

हम हमेशा मुख्यालय पर तीन डमी छोड़ते हैं, एक वयस्क, एक बाल रोग और एक नवजात शिशु स्वयंसेवकों के लिए। ”

“प्रत्येक टीम में एक प्रशिक्षक होता है – या तो 118 से या एक इन-हाउस ट्रेनर – जो अभ्यास और पूर्वाभ्यास के माध्यम से युवाओं का मार्गदर्शन करता है। इसके अलावा, जब हमारे पास नए स्वयंसेवक होते हैं, तो हम उन्हें स्विचबोर्ड ऑपरेटरों के रूप में काम पर रखते हैं और पाठ्यक्रम के अंत से पहले ही उन्हें सिस्टम दिखाते हैं। ”

गैब्रिएल बोव की राय में, स्वयंसेवकों की टीमों को न केवल बचाव कर्मियों के लिए, बल्कि आम नागरिकों के लिए भी रुचि का होना चाहिए।

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इन शब्दों में, पुनर्जीवन एक मौलिक अध्याय है, लेकिन न केवल

'मेरी राय में,' बचावकर्ता कहते हैं, 'पुनर्जीवन और प्राथमिक चिकित्सा स्कूलों में अनिवार्य विषय बनना चाहिए। सीपीआर कॉल करना सीखना (जैसा कि उत्तरी देशों में होता है) और हृदय की मालिश बहुत महत्वपूर्ण होगी।"

"एक ऐसे व्यक्ति को ढूंढना, जो कार्डियक अरेस्ट के समय पहले से ही सीपीआर कर रहा हो, पहले बचावकर्ता की सफलता और बाद में डॉक्टर की सफलता में मदद करेगा।"

इस संबंध में, सौभाग्य से, ऐसा लगता है कि आजकल नागरिकों में समय पर निर्भर बीमारियों (कार्डियक अरेस्ट, स्ट्रोक, आदि) के बारे में अधिक जागरूकता और संवेदनशीलता है।

वास्तव में, प्राथमिक चिकित्सा युद्धाभ्यास में प्रशिक्षण लेने का निर्णय लेने वाले लोगों, ज्यादातर कंपनियों की संख्या में बहुत वृद्धि हुई है।

"हम, एक संघ के रूप में, BLSD प्रदान करते हैं - जीवन का मूल आधार एंड डिफिब्रिलेशन - और पीबीएलएसडी - पीडियाट्रिक बेसिक लाइफ सपोर्ट एंड डिफिब्रिलेशन - कोर्स, जबकि 118 आईआरसी - इटालियन रिससिटेशन काउंसिल - कोर्स को बढ़ावा देता है।"

और फिर भी पुनर्जीवन और कार्डियक अरेस्ट के संदर्भ में, डिफाइब्रिलेटर्स द्वारा निभाई गई महत्वपूर्ण भूमिका को नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है।

"हमारे डिफाइब्रिलेटर," बोव बताते हैं, "सभी अर्ध-स्वचालित (एईडी) हैं: यानी, उनके पास दो बटन, एक पावर बटन और एक लाल निर्वहन बटन है।

इनके विपरीत, स्वचालित वाले में केवल पावर बटन होता है।

सहयोग में, हम हमेशा पहले प्रकार के उन लोगों का उपयोग करते हैं, विशेष रूप से ZOLL डिफिब्रिलेटर जो आमतौर पर हमें अस्पतालों द्वारा दिए जाते हैं। ”

शुरुआत में, प्रशिक्षण के घंटे (जो कि 120 होने चाहिए) के कारण, स्वयंसेवक के लिए जीवन आसान नहीं होता है।

सप्ताह में तीन बार उनकी उपस्थिति आवश्यक है।

एक बार प्रशिक्षण अवधि समाप्त हो जाने के बाद, सप्ताह में केवल एक बार बचाव सेवाएं प्रदान करना आवश्यक है।

"जो स्वयंसेवा करने के इच्छुक हैं," बोव ने निष्कर्ष निकाला, "आत्म-संतुष्ट हैं: आपको बस पहला कदम उठाना होगा और उनसे संपर्क करना होगा।"

“दुर्भाग्य से, हालांकि, स्वयंसेवकों की संख्या लगातार घट रही है; यह एक ऐसा काम है जो अधिक से अधिक व्यावसायिकता की ओर बढ़ रहा है और इसका, आवश्यकता पड़ने पर, एक महत्वपूर्ण आर्थिक प्रभाव पड़ेगा।"

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स्रोत:

जोल

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