इंग्लैंड में एनएचएस के लिए सरकार की 10-year योजना पर टिप्पणी करते हुए, UNISON के स्वास्थ्य प्रमुख सारा गॉर्टन ने कहा:

“एनएचएस को और अधिक कर्मचारियों को खोजना, और उन लोगों को पकड़ना जिनके पास पहले से है, सरकार की योजना की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है।

“योजना स्टाफिंग चुनौती के पैमाने के बारे में ईमानदार है। लेकिन नई भर्तियों को आकर्षित करने और मौजूदा कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के लिए अधिक धन के बिना कुछ भी नहीं होगा। सरकार को अब कार्रवाई करनी चाहिए, या इसकी योजना पहली बाधा पर गिर जाएगी।

“निरंकुश स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल अधिनियम को निरस्त करना एनएचएस को महंगा और समय बर्बाद करने से रोकना होगा जो स्वयं के खिलाफ प्रतिस्पर्धा करने की आवश्यकता है।

"एक्सएनयूएमएक्स कानून द्वारा बनाई गई बाजार-केंद्रित प्रणाली देश भर में मौजूद भारी स्वास्थ्य असमानताओं से निपटने में विफल रही है, और एनएचएस के हर हिस्से में महसूस किए जा रहे दबावों में जोड़ा गया है।"

साथ ही आरसीएन (रॉयल कॉलेज ऑफ नर्सिंग) निम्नलिखित कथन के साथ एनएचएस दीर्घकालिक योजना प्रस्ताव का जवाब देता है। डेम डोना किन्नैर, कार्यवाहक मुख्य कार्यकारी और रॉयल कॉलेज ऑफ नर्सिंग के महासचिवएनएचएस दीर्घकालिक योजना पर टिप्पणी करते हुए कहा:
"हम योजना में उल्लिखित महत्वाकांक्षाओं का स्वागत करते हैं, और यह सफल होने के योग्य है। लेकिन मरीजों के लिए बेहतर इलाज और देखभाल में अच्छे इरादों का अनुवाद करना हमारे एनएचएस में सही कौशल वाली नर्सों की सही संख्या पर निर्भर करता है। योजना की तीन प्राथमिकताएं हैं कैंसर का इलाज, मानसिक स्वास्थ्य और घर पर मरीजों की देखभाल करना।

“यह निस्संदेह सही दिशा है, फिर भी इंग्लैंड में 40,000 नर्स की रिक्तियों के साथ, कैंसर केंद्र विशेषज्ञ कैंसर नर्सों की भर्ती के लिए संघर्ष कर रहे हैं, हमने 5,000 के बाद से 2010 मानसिक स्वास्थ्य नर्सों को खो दिया है और उसी अवधि में जिला नर्स संख्या लगभग 50 प्रतिशत गिर गई है।

“जैसा कि प्रधान मंत्री ने आज अपने भाषण में कहा, एनएचएस की सबसे बड़ी संपत्ति इसके कर्मचारी हैं। यह विचित्र है कि यह योजना नर्सों के लिए कोई पैसा नहीं देती है, ताकि उन विशिष्टताओं और कौशलों को विकसित किया जा सके जिनकी रोगियों को आवश्यकता है। और यह समान रूप से संबंधित है कि कार्यबल संकट को हल करने के लिए ऑनलाइन पाठ्यक्रम को जादू की गोली के रूप में प्रस्तुत किया जाता है।

"नर्सिंग डिग्री अकादमिक और व्यावहारिक कौशल दोनों की मांग करती है, जो छात्र नर्सों को पेशेवरों और साथियों के संपर्क से सीखते हैं, एक मॉडल जो आसानी से ऑनलाइन दोहराया नहीं जाता है, यहां तक ​​कि नैदानिक ​​प्लेसमेंट भी। नर्सिंग अन्य की तरह कैरियर नहीं है, और यह सफल होने के लिए सही मूल्य और महत्वाकांक्षा लेता है। प्रवेश मानक कठोर हैं क्योंकि उन्हें होना चाहिए - यह वह है जो रोगी की सुरक्षित देखभाल की मांग करता है। ”