Női aneszteziológusok és intenzivisták: döntő szerepük
A kihívások kezelése és a sikerek ünneplése
A nők jelentősége az érzéstelenítés és a kritikus gondozás területén
A szerepe nők területén érzéstelenítés és kritikus ellátás alapvető és folyamatosan fejlődő. Az Egyesült Államokban 2017-ben a kritikus ellátó munkatársak 33%-a és a kritikus ellátó orvosok 26%-a nő volt, ami rávilágít a jelentős, de még mindig nem teljesen egyenlő jelenlétre a területen. Olyan figurák, mint dr. Hannah Wunsch, az anesztézia és a kritikus egészségügyi orvostudomány professzora a Torontói Egyetemen, Dr. Dolores B. Njoku, a St. Louis-i Washington Egyetem aneszteziológia professzora és Dr. Natalia Ivascu Girardi, a Weill Cornell Medicine aneszteziológiai klinikai professzora, csak néhány a sok nő közül, akik kiemelkedő pozíciókat értek el ezen a területen.
Kihívások és lehetőségek
A haladás ellenére az érzéstelenítésben és a kritikus ellátásban részt vevő nők továbbra is különféle kihívásokkal néznek szembe. Nemek közötti egyenlőtlenség kitart a karrierlehetőségek és az előmenetel szempontjából. A Critical Care Aneszteziológusok Társasága (SOCCA) erőfeszítéseket tett a sokszínűség és a befogadás növelésére bizottság két további hely hozzáadásával a testületi diverzitással kapcsolatos munkához, és olyan iránymutatások kidolgozásával, amelyek arra ösztönzik a különböző tagokat, hogy induljanak az igazgatósági pozíciókért.
Kezdeményezések a haladásért
SOCCA Nők a Critical Care csoportban számos kezdeményezést indít a női jelenlét elősegítésére a területen. Ezek közé tartozik a közösségi média megismertetése, hálózatépítés, motivációs beszélgetések, podcastok és webináriumok olyan témákban, mint a jólét és a munka és a magánélet egyensúlya, valamint egy fehér könyv, amely javaslatokat és információkat tartalmaz arról, hogy a társadalmak és szervezetek hogyan fejlődhetnek a nemek közötti sokféleség terén. A kollégák és szervezetek bevonása és támogatása kulcsfontosságú e kezdeményezések sikeréhez.
Jövőbeli kilátások
Az altatásban és kritikus ellátásban részt vevő nők jövőbeli kilátásai ígéretesek nő a vezetők számának növekedése és kutatói pozíciók. Azonban még mindig sok a tennivaló a nők és férfiak közötti számbeli különbségek okainak kezelésében. A cél a siker kritériumainak újradefiniálása és újrafeltalálása, a munkaidő és az előléptetési kritériumok rugalmasságának támogatása, valamint a kutatási és oktatási pályák mentorálása és finanszírozása, lehetővé téve a nők számára, hogy egyensúlyt teremtsenek családi kötelezettségeik és tudományos szerepeik között anélkül, hogy fel kellene áldozniuk egyiket a másikért. .