מערכת הטיפול הביתי באנגליה קרובה למשבר בגלל האופן שבו עובדים מנוצלים.

הסקירה, בראשותו של שר הבריאות לשעבר פול ברסטו, מצאה שילוב של מימון לקוי ושיטות עבודה גרועות של אנשים בסיכון.
על 500,000 אנשים מבוגרים יותר נכים להסתמך על טיפול ביתי עבור משימות יומיות כגון כביסה והלבשה. יש לשלם על זה, אבל אחרים לקבל עזרה מועצות.
אבל הדו"ח אמר חוזי אפס שעות שכר נמוך היה מזיק לטיפול.
הסקירה הוקמה על ידי יחידת מידע של הממשלה המקומית צוות החשיבה ומרפאת הבית Mears, לאחר מספר שערוריות בבתי מגורים.
הוא ניתח את הנתונים הקיימים, כמו גם את העדויות של אלו המעורבים בענף, והגיע למסקנה כי "רק עניין של זמן", לפני שהיתה שערורייה גדולה בטיפול בבית.
אם נמצאו על 60 אחוז מעובדי הטיפול הועסקו בחוזי אפס שעות, בעוד שהיו עובדים רבים - עד שליש - אשר למעשה לא משלמים את שכר המינימום כי הם לא משלמים בעת נסיעה בין הלקוחות.

"לחלוטין לא מקובל"
פרקטיקות אלה תרמו לשיעור תחלופה גבוה בענף כאשר למעלה מחמישית מהצוות עזב את מגוריהם משרות בכל שנה - פעמיים מהממוצע הארצי.
היעדר יציבות פירושו כי אלה שקיבלו טיפול היו לעתים קרובות מתמודד עם ביקורים קצרים ושינויים מתמידים צוות - היו דיווחים על כמה אנשים שיש עד 50 שונים carers בשנה.
מר Burstow אמר: "המחיר של טיפול לקוי הוא שילם על ידי שברירי ופגיע ביותר בקהילה שלנו על ידי העובדים הם סומכים על, מי מקבל עסקה גלם."

מנכ"ל LGIU, ג'ונתן קאר-וסט, אמר: "אם הטיפול בבית לא נמצא במשבר, זה יהיה בקרוב. יותר אנשים צריכים טיפול ויש פחות כסף לשלם על זה ולא מספיק אנשים מוכנים לעשות את העבודה. "
הדו"ח ציין כי העובדים צריכים לקבל מעמד של עובדי מפתח ושילמו את שכר המחיה, אשר עומד כיום על £ 9.15 שעה בלונדון ו- £ 7.85 במקום אחר.
אבל זה אמר שזה ידרוש ספקי טיפול שישולמו יותר על ידי מועצות על העבודה שהם עושים.

טיפול ותמיכה השר נורמן למב אמר שזה "בלתי מקובל לחלוטין" עבור הצוות לא ישולם באופן הוגן.
הוא אמר כי ספקי אשר פרצו את חוק שכר המינימום יהיה "שם ובושה".
אבל קולין אנג'ל, מבית החולים הבריטי לבריאות הבית, המייצג את הספקים, אמר שהם עושים כמיטב יכולתם, אך מוחזקים מבחינה כספית.
"אנשים מבוגרים ומוגבלים ראויים לשירותים מצוינים מכוח עבודה, אשר מאומנים כראוי, מחויבים ומתוגמלים כראוי על הטיפול המורכב יותר ויותר הנדרש כדי להיות מועבר בבית", הוסיף.

קרא עוד