昨年に募集した看護師のうち4人に5人が海外からのものであると、NHSが外国人労働に「驚くほど過度に依存している」という警告を発した新しい人物によると、
看護師の指導者は、海外の労働者を「パニック買い」して病院に派遣し、スタッフの不足を犠牲にしていると非難し、患者グループは英語の戒めが乏しい看護師の介護が危惧されているという懸念を募らせた。
これは、10協議会のほぼ1つが現在海外からの人たちによって占められていることを別々の数字で示しています。

全国のNHS病院の信頼リストによると、昨年、5,778の看護師が海外から募集され、その数はスペイン、ポルトガル、フィリピン、イタリアから集められました。
この数字は、中堅職員不祥事の後に広範な不足が表明された後、病院の信託が急増したため、英国で雇用された余分な看護師の81％を占めている。

保健サービスジャーナルの調査によると、9月に終了した12月には、NHS病院の信託の73％が海外からのスタッフを募集していたことが分かった。
専門家は、訓練された英国の看護師の不足が、病院が訓練されたスタッフのために海外で狩られることを余儀なくされたことを意味し、グローバルなトロールの費用は募集費用を膨らませた。
病院は、マネージャーと募集代理店に給料を支払って、スタッフを募集し、ここに来る看護師にボーナスを提供します。
合計で、現在91,470の看護師 - 海外で訓練された看護師 - ここで働くことに登録されている人のうち7人に1人が公認されています。
RCN事務局長のピーター・カーター博士は、「海外の看護師は常にNHSに貴重な貢献をしてきましたが、これらの数字は驚くほど過度に依存しています。
「NHSは、年々、看護師の訓練に投資することなく、投稿を空白にして、スタッフをあまりにも少なくして過ごしました。 ここ数年、看護師は、どこにいても安心して看護師を見つけることができるようになりました。
彼は、「亀裂をペーパートする」のではなく、NHSが安全な職員レベルを維持するための長期的な計画を策定する必要があると述べた。
患者協会のキャサリン・マーフィー最高経営責任者（CEO）は、語学能力が不十分であり、NHS手続きの理解が不足しているにもかかわらず、あまりにも多くの看護師が募集されたと述べた。
「他の国の看護師を雇用する場合、彼らは十分に資格を持ち、職務を遂行する能力があり、患者と効果的にコミュニケーションをとるのに十分な英語能力があることを保証する必要がある」と彼女は述べた。
「英語の練習が悪いと、患者が問題を説明しようとしているときに間違いや誤解を招く恐れがある」
この慈善団体は、英国の看護師のより多くの投資と募集を求めました。

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