새로운 전국 조사에 따르면 많은 전문가들이 여전히 지속적인 인신 공격, 언어 폭력 등에 대해 불만을 토로하고 있습니다.

직장 내 괴롭힘 및 괴롭힘: Australasian College for Emergency Medicine에서 회원들에게 직장에서의 경험에 대한 질문을 받았고 2,100분의 XNUMX 이상이 괴롭힘을 경험했다고 말했습니다. 설문 조사에는 XNUMX명 이상의 응급 의사가 참여했습니다.

대학 총장인 Tony Lawler 교수는 다음과 같은 이유로 결과를 읽었을 때 구역질이 났다고 인정했습니다.

그는 “어떤 개인이 자신에게 안전하고 지원을 받는 장소여야 하는 직장에서 너무 무력하고 위협을 느낀다는 것은 비극”이라고 말했다.

의사는 환자의 사례를 다른 의사에게 소개할 때 목격자나 환자의 친척뿐 아니라 동료들에게도 위협을 느낀다. 그들은 언어적 학대를 당했고 업무 성과에 대한 피드백을 구할 때 인신공격을 받아야 합니다.

인터뷰에 응한 한 사람은 "한 컨설턴트[의사]가 공개적으로 나에게 소리를 지르고 창피를 주었다"고 말했고 다른 한 사람은 "환자와 동료들 앞에서 여러 차례 공개적으로 굴욕을 당했다"고 말했다.

여성 연수생도 ​​차별 대상으로 지목돼 “임신할 생각이 있으면 레지던트 지원하지 말라”는 말을 들었다.

성희롱도 보고되었다. 의사들은 그들이 "원치 않는 접촉, 성적인 발언, 성행위 요구"를 거쳐야 한다고 단언했다. 특히 외국 수습 의사, 특히 여성에게. 조사 대상자의 20% 이상이 괴롭힘을 경험했으며 6% 이상이 성희롱을 경험했습니다.

Lawler 교수는 의사들이 서로를 무례하게 대하는 것은 용납할 수 없다고 말했습니다.

"우리는 응급실에서 제로 폭력의 플랫폼에 대해 캠페인을 벌이고 있으며 물리적 폭력뿐만 아니라 감정적 폭력도 의미한다는 것을 인식해야 합니다."

목표는 따돌림과 괴롭힘에 대처하기 위한 행동 계획에 대해 호주 응급 의학 대학의 구성원들과 상의하는 것입니다.

실행 계획은 2017년 XNUMX월 말까지 발표될 예정입니다.