ວິກິດການພະນັກງານສຸຂະພາບໃນເອີຣົບ: ການວິເຄາະໃນຄວາມເລິກ
ເບິ່ງລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບການຂາດແຄນພະຍາບານແລະທ່ານຫມໍໃນເຢຍລະມັນ, ອັງກິດ, ແລະໄອແລນ
ສະຖານະການໃນປະເທດເຢຍລະມັນ: ການຂາດແຄນທີ່ສໍາຄັນ
In ເຢຍລະມັນການຂາດແຄນພະນັກງານພະຍາບານຍັງສືບຕໍ່ຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ, ໂດຍມີຄວາມຕ້ອງການພະຍາບານຕ່າງປະເທດປະມານ 150,000 ຄົນໃນປີ 2025. ການຂາດແຄນນີ້ແມ່ນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນເປັນເວລາຫລາຍປີ, ແລະດ້ວຍເຫດນີ້, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ເຢຍລະມັນກໍາລັງຊອກຫາການດຶງດູດພະຍາບານຕ່າງປະເທດຫຼາຍຂຶ້ນໂດຍຜ່ານໂຄງການຮັບສະຫມັກສາກົນ.Triple Win.” ປະເທດກໍາລັງປະເຊີນກັບການຂາດແຄນພະນັກງານຮັກສາສຸຂະພາບ, ເຊິ່ງເປັນທ່າອ່ຽງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້.
ປະເທດອັງກິດແລະການຕໍ່ສູ້ເພື່ອຂົວຊ່ອງຫວ່າງ
ໃນ ສະຫະປະຊາຊະອານາຈັກ, ລັດຖະບານໄດ້ມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະຮັບປະກັນການພະຍາບານເພີ່ມເຕີມ 50,000 ສໍາລັບ NHS ໃນ ປະເທດອັງກິດ ພາຍໃນປີໜ້າ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມູນນິທິສຸຂະພາບຄາດຄະເນວ່າຍັງມີບ່ອນຫວ່າງ 43,000 ສໍາລັບພະຍາບານໃນ NHS ປະເທດອັງກິດ. ການຫຼຸດລົງຂອງພະນັກງານຮັກສາສຸຂະພາບຈາກເຂດເສດຖະກິດເອີຣົບໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານເພີ່ມຂຶ້ນ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ອັງກິດໄດ້ເຫັນດີເພີ່ມທະວີການຮັບເອົາພະນັກງານຮັກສາສຸຂະພາບຈາກນອກ EU.
ປະເທດໄອແລນ: ການແຂ່ງຂັນສໍາລັບທ່ານຫມໍ
ປະເທດ ກໍາລັງປະເຊີນກັບ "ຂາດແຄນພະນັກງານແພດຢ່າງຮ້າຍແຮງ,” ຕາມການຢືນຢັນໂດຍປະທານຄະນະກໍາມະການຂອງອົງການການແພດໄອແລນ. ປະເທດກໍາລັງແຂ່ງຂັນກັບປະເທດເຊັ່ນອົດສະຕາລີແລະການາດາສໍາລັບທ່ານຫມໍແຕ່ສູນເສຍການແຂ່ງຂັນນີ້. ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈ້າງທ່ານຫມໍ junior ແລະຈໍານວນສູງຂອງການຫວ່າງງານສໍາລັບທີ່ປຶກສາແມ່ນເຮັດໃຫ້ບັນຫາຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ປະເທດໄອແລນກໍາລັງປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນການຈ້າງພະນັກງານແພດຈາກສະເປນ, ເຊິ່ງ, ໃນທາງກັບກັນ, ກໍາລັງປະເຊີນກັບວິກິດການດ້ານສຸຂະພາບ.
ຜົນກະທົບໂດຍລວມແລະຄວາມສົດໃສດ້ານໃນອະນາຄົດ
ບັນຫາເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໂດດດ່ຽວກັບປະເທດດຽວແຕ່ແມ່ນ ສ່ວນໜຶ່ງຂອງວິກິດການອັນກວ້າງຂວາງທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ທັງໝົດຂອງຢູໂຣບ. ການຂາດແຄນບຸກຄະລາກອນດ້ານສຸຂະພາບແມ່ນມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ລະບົບການດູແລສຸຂະພາບ, ເຊິ່ງມີຜົນສະທ້ອນໂດຍກົງຕໍ່ການດູແລຄົນເຈັບແລະຄວາມຍືນຍົງຂອງການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ