Le microaggressioni: che cosa sono, come affrontarle

da Cristiano Antonino il Lapkritis 25, 2022

Le microagressioni sono espressioni verbali, atteggiamenti e comportamenti, intenzionali arba nonintenzionali, che comunicano messaggi ostili, dispregiativi, negativi, offese e įžeidimai verso membri di gruppi sociali opressi/marginalizzati (Nadal,2010)

Microaggressioni, la modalità subdola di una forma di violenza

Il prefisso micro non descrive la qualità, né l'impatto di queste agresija, piuttosto il modo subdolo in cui questo tipo di discriminazione avviene, rendendo le microagressioni difficili da riconoscere, identificare e dimostrare.

La teoria delle microagresioni yra vienintelė karnizo teorija, kuri yra viena dešimties metų amžiaus, kuri yra taikoma studijoje dėl diskriminacijos dėl populiacijos marginalizavimo.

Le ricerche iniziali sono quelle del prof. „Derald Wing Sue“ yra spalvotas asmuo ir toliau eina į valstybę, kreipiasi į kitas socialines grupes, atvyksta į LGBTQIA+ bendruomenę.

Esistono infatti microagressioni razziste (basate sull'appartenenza etnica), sessiste (fondate sulla disparità di genere tra uomo e donna), religiose, abiliste (basate condizioni di abilità o disabilità della persona) e omo/transfobiches sulle condizioni di abilità o disabilità della persona sull'identità di genere); sono la manifestazione o il riflesso di ciò che nella società viene regardato incluso/escluso, superiore/inferiore, normale/deviante e contribuiscono quindi a generare e mantenere le discriminazioni.

Mikroagresijos tipologija

DWSue della Columbia universitetas, 2007 m. paskelbtame Amerikos psichologo publikacijoje, pasiūlė trišalę attacchi quotidiani di "razzismo implicito" di cui poteva essere vittima asmenį priskiriama prie etnikos grupės:

Microattacchi: insulti o gesti consapevoli e intenzionali, come gli epiteti, o le azioni volte a privilegiare un gruppo rispetto a un altro;
Microinsulti: atti di comunicazione verbale e non verbale che in modo subdolo trasmettono scortesia, mancanza di tatto, e umiliano l'identità o l'appartenenza gruppale della persona (es: un datore di lavoro ad un kollookio spalva „sono convinto che il posto debba essere occupato da una persona kompetente, al di là dell'etnia“);
Mikroinvalidacija: comunicazioni che mortificano l'altra persona attraverso l'esclusione, la negazione o l'annullamento dei suoi sentimenti e delle sue esperienze (ad es: complimentarsi sulla padronanza della lingua di colore un cittadino).

Le microagresioni possono essere così pervasive e automatiche nelle interazioni quotidiane da essere dėmesingi nekaltai o innocue da chi le agisce: "Ne, ma io scherzavo", "Dai, non offenderti!", "Oh, ma quanto", "Sei sensibile si può dire più nulla“». La ricerca ha dimostrato che subire le microagressioni può danneggiare la salute mentale delle persone e generare stress cronico, depresija, nerimas e riduzione dell'autostima.

Nuorodos

DWSue ir kt. (2007), „Rasinės mikroagresijos kasdieniame gyvenime. Poveikis klinikinei praktikai“, Amerikos psichologas

Nadal KL, Johnston MP (2010), „Multiracial microagressions: Exposing monoracism in daily life and klinikinė praktika“, DWSue (Red.), Microagressions and marginality: Manifestation, dynamics, and impact (p. 123–144). John Wiley & Sons Inc.