Извештај за здравје, нега. Де Палма: „1500 фунти неделно од ОК, до 2900 евра месечно од Холандија! Европските земји го подигнуваат нивото со свои економски предлози и се насочени кон италијанските медицински сестри, најспецијализираните фигури на Стариот континент“.

Италија, со својата стагнантна плата на медицинска сестра речиси една деценија, парадоксално ги произведува најдобрите професионалци на Стариот континент и продолжува да ги губи во бескрајниот егзодус, А.нтонио Де Палма, Националниот претседател на Медицинска сестра нагоре, осудува.

Зборовите на Де Палма

"Обединетото Кралство, Холандија, Германија, Луксембург: ова се европските земји кои повеќе од една деценија постојано ги привлекуваат нашите здравствени работници, најбараните, апсолутните извонредности на Стариот континент.

Пред некое време, до непосредно пред Ковид, а ние бевме еден од првите синдикати што го пријавија тоа во нашите истраги, платите беа надминати, малку, во просек, барем за овие четири нации. 2000 евра нето. Накратко, јасно е, веќе многу поразлично од надоместоците на нашите здравствени работници. И со оглед на изгледите за кариера и често значително попрофитабилните работни часови, дури и во тоа време, со овие бројки, се соочувавме со многу различни реалности.

Од друга страна, за време на Ковид и веднаш по пандемијата, реалности како што се Швајцарија и неодамна Северна Европа се појавија. Овде, понудите за работа, честопати не врзани за ноќните смени, почнаа да даваат поинаква слика за нашите медицински сестри.

Економските предлози над 3000 евра нето, дури и сместување платено, барем за цела прва година од договорот.

Тие станаа „нови среќни острови“ на европската здравствена заштита, особено Норвешка и Финска, заедно со Швајцарија.

Се соочуваме со „континуирана потера“ по италијанските професионалци, вистински отворен лов, тоа воопшто не е претерување.

Причината е многу едноставна: Европското здравство се реорганизира, мора пред се да го надополни недостигот од персонал, но тоа го прави со таргетирани планови, секако не стои, фокусирајќи се на високо специјализирани профили.

А кој, ако не Италија, може да понуди во европската панорама професионалци со патеки на специјализација кои се неспоредливи?

Изгледа парадоксално, но вистинито е: трошиме илјадници евра за да ги обучиме најдобрите здравствени работници уште од тригодишниот курс по медицински сестри, а од магистерски, им нудиме можност за постдипломски патеки со висока додадена вредност, што резултира со медицински сестри подготвени да се соочат со секој предизвик. Потоа, сепакр, ги оставаме да ни се лизгаат низ прстите.

Другите европски земји, неминовно, во нивниот процес на реорганизација на здравствените системи, доаѓаат до „риба со полни раце“ од Италија, но пред се, забележуваме, споредено со минатото, значително ги подигнуваат своите економски предлози.

Ова е она што се случува во 2024 година, со Обединето Кралство и Холандија буквално го води полнењето. Клучен збор: привлече италијански медицински сестри.

Во првиот случај, можно е да се достигне до £1500 неделно за специјализирани медицински сестри во операционата сала.

Болницата Ексетер, во Девон, Англија, лансираше примамлива понуда: £1500 неделно за медицински сестри во операциона сала. Надомест кој поттикна многу професионалци да ги пакуваат куферите и да ја напуштат својата татковина во потрага по среќа во странство.

Но, не завршува тука. Од Холандија предлози до 2900 евра нето месечно пристигнуваат, многу повеќе отколку во блиското минато.

Воопшто не можеме да исклучиме дека трендот може дополнително да расте. „глобална„Потерата по специјализирани медицински сестри имаше нов наплив, само помислете што се случува со земјите од Персискиот залив, што дури може да надмине € 5000 месечно.

Во исто време, сепак, Италија ризикува да застане во место и да загуби нејзините најдобри професионалци, со плати кои долго време, во случајот на медицинските сестри, не виделе никаква еволуција“, заклучува Де Палма.

Извори

• Соопштение за печатот на Nursing UP