Het is essentieel dat first responders autisme begrijpen en erop voorbereid zijn om effectief en veilig te reageren op situaties die zich voordoen bij personen in dat spectrum. Aan de andere kant, voor mensen met autisme is kritisch leren hoe om te gaan met first responder. Meer afdelingen in de Verenigde Staten bevelen hun first responders aan deel te nemen aan trainingssessies die gericht zijn op een effectievere interactie met mensen met een autismespectrumstoornis.

In de meeste noodsituaties is de eerste stap die door de betrokken personen wordt genomen, het bellen van 911. 911-communicatoren spelen een sleutelrol bij het uitzoeken van het soort noodgeval dat zich voordoet en het bepalen van het juiste personeel en uitrusting nodig in de specifieke situatie. Het is buitengewoon belangrijk voor deze professionals om autisme te begrijpen en de soorten gedragingen die mensen met autisme kunnen vertonen in noodsituaties. Met de juiste training kunnen 911-agenten de beste en meest effectieve reactie bieden om de veiligheid van mensen met autisme te waarborgen.

Snelle feiten van de Autisme Spreken associatie 

1. Allereerst is het van essentieel belang om vast te stellen of de persoon met wie je praat aan de telefoon autisme heeft of dat de persoon die noodhulppersoneel nodig heeft, autisme heeft.
2. Luister heel goed naar hoe de persoon praat. Luister naar sleutelwoorden en -zinnen.
3. Een persoon met autisme kan anders spreken. Ze kunnen dezelfde woorden herhalen of slechts één woord of korte frasen zeggen en de oproep kan heel anders klinken dan alle andere oproepen die de operator ontvangt.
4. Hoewel je aanvankelijk misschien denkt dat de persoon aan de telefoon op de een of andere manier incoherent is of slecht functioneert, moet je elke oproep serieus nemen en zo aandachtig mogelijk luisteren.
5. Zoek volgens de normale procedure zoveel mogelijk uit - wie, wat, waar, wanneer en hoe.
6. Probeer informatie te krijgen van de beller over de persoon - waar ze bang voor zijn, wat ze moeten doen en wat ze moeten vermijden.
7. Vergeet niet dat een hoog percentage van de mensen in het autismespectrum niet-verbaal zijn, dus zorg ervoor dit te verduidelijken en vraag of de persoon in kwestie een antwoord op hun naam zal geven.
8. Adviseer een supervisor en goed personeel dat de persoon aan wie zij deelnemen autisme heeft en herinner hen eraan dienovereenkomstig te reageren.