Patru din cinci asistente medicale recrutate în ultimul an sunt din străinătate, potrivit unor noi cifre care au declanșat avertismente că NHS a devenit "uimitor de suprasolicitat" la munca străină.
Liderii asistentelor medicale au acuzat spitalele de lucrătorii de peste mări care au cumpărat "panică", cu mare cheltuială, pentru a pune capăt deficitelor de personal, în timp ce grupurile de pacienți au exprimat temerea că îngrijirea este compromisă de asistenții medicali care nu cunosc engleza.
Este vorba de cifre separate arată că aproape unul din casele de consiliu 10 este acum ocupat de cei din străinătate.

Date de la fiecare incredere spital NHS in tara arata 5,778 asistente medicale au fost recrutati de peste mari in ultimul an, cu cele mai multe numere venind din Spania, Portugalia, Filipine si Italia.
Cifra reprezintă 81 la sută din asistenții suplimentari angajați în Anglia pe parcursul perioadei, în timp ce trusturile spitalului s-au grabit să angajeze mai mulți angajați după ce au fost expuse penuria larg răspândită în urma scandalului Mid-Staffs.

Ancheta realizată de revista Health Service a constatat că în lunile 12 care se încheie în septembrie, procentul 73 din trusturile NHS speră să recruteze personal din străinătate, în comparație cu 38 la sută în anul precedent.
Experții au declarat că o lipsă de asistenți britanici instruiți a însemnat că spitalele au fost obligați să vâneze în străinătate pentru personalul instruit, costurile traulelor globale umplând foarte mult costul recrutării.
Spitalele plătesc managerilor și agențiilor de recrutare pentru a pleca în străinătate pentru a căuta personal, oferind bonusuri asistenților care vin aici.
În total, asistenții 91,470 - în jur de unul din șapte dintre cei înregistrați acum pentru a lucra aici - instruiți peste hotare, arată cifrele oficiale.
Dr. Peter Carter, secretar general al RCN, a declarat: "Asistentele de peste ocean au facut intotdeauna o contributie valoroasa la NHS, dar aceste cifre arata o surprinzatoare surprinzatoare.
NHS a petrecut an pe an, care nu a investit in formarea asistente medicale din Regatul Unit, lasand posturi vacante si incercarea de a gestiona cu prea putine personal. Ultimii ani au vazut adevarate "cumparari de panica" de asistente medicale de oriunde ar putea fi gasite, pentru a pastra ingrijirea in conditii de siguranta.
El a spus NHS necesare pentru a elabora un plan pe termen lung pentru a mentine nivelurile de personal in conditii de siguranta, in loc de "papetarie peste fisuri".
Katherine Murphy, director executiv al Asociatiei Pacientilor, a spus prea multe asistente medicale au fost recrutati in ciuda abilitatile lingvistice slabe si o lipsa de intelegere a procedurilor NHS.
"Dacă facem apel la asistente medicale din alte țări, trebuie să ne asigurăm că sunt pe deplin calificați și competenți pentru a-și îndeplini sarcinile și că sunt suficient de competenți în limba engleză pentru a comunica eficient cu pacienții", a spus ea.
Suntem preocupati de faptul ca abilitatile slabe in limba engleza pot duce la greseli si neintelegeri cand pacientii incearca sa-si explice problemele.
Caritatea a cerut mai multe investiții și recrutarea asistenților britanici.

Citește mai mult